“關于在干部選拔任用方面為他人謀利并收受賄賂的涉嫌受賄犯罪行為，是否還需要在違反組織紀律部分予以體現？具體該如何表述？”近日，昆明市五華區紀委監委在初代“一室辦大家學”的基礎上，根據辦案部門反饋推出迭代plus2.0版辦案“故事會”。
今年以來，景洪市紀委監委持續深化紀檢監察干部隊伍自身建設，制定辦案經驗交流制度，通過搭建經驗交流平臺，以“課前精心準備—課中互動研討—課后考核評估”的閉環流程，推動干部走上講臺，在備課授課中系統梳理業務知識、踴躍分享工作經驗，呈現了從“要我學”到“我要學”的轉變。截至目前，共有18名干部上講臺授課。
《習近平談治國理政》第五卷出版發行后，在古城區紀檢監察機關迅速掀起學習熱潮。紀檢監察干部們紛紛將這本書作為案頭必備，認真學習，深刻領會，努力將理論知識轉化為監督實踐的強大動力。
近年來，威信縣紀委監委始終將年輕紀檢監察干部培養作為一項基礎性、長期性工程來抓，精準把握其群體特點與成長規律，著力構建“筑牢政治忠誠+提升履職本領+嚴守廉潔底線”的“三維培養鏈條”，助力年輕干部更好更快成長。
近年來，紅塔區紀委監委按照年輕干部全鏈條培養、全周期管理理念，構建“4+3+N”干部培養鍛煉機制，緊盯政治建設、理論水平、業務能力、作風素質四個方面，搭建專題輔導、業務講堂、結對幫帶三個平臺，以監督、辦案、案管、審理、信息技術等業務知識為主要內容，分級分類開展實務培訓和實戰訓練，幫助年輕干部實現從新兵到尖兵的角色轉換，為全區紀檢監察工作高質量發展續好“源頭活水”。
今年以來，瑞麗市紀委監委聚焦監督執紀、案件查辦、隊伍建設，不斷強基礎、補短板、建體系、提質效，推動派駐監督提質增效。
“感謝各位家屬長期以來的理解與支持，請大家時常提醒、咬耳扯袖，筑牢防線，當好家庭廉潔‘守門員’。”這是陸良縣紀委監委開展廉政家訪活動的一幕。領導班子成員分別帶隊與干部家屬面對面交流，聊家常、問家情、察家風，搭建起“單位+家庭”雙向監督的溝通橋梁。
近年來，景洪市紀委監委始終將“一把手”作為監督的重中之重，綜合運用“預防—管控—糾治”舉措，構建起覆蓋任職把關、日常履職、問題整改、長效治理的全鏈條監督體系，以抓好“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”，為政治生態持續凈化、各項事業高質量發展提供堅強紀律保障。
在大理州彌渡縣，一場別開生面的“紀法教育實踐”正悄然走紅。沒有冗長的報告，沒有枯燥的條文解讀，取而代之的是由干部自導自演的5分鐘情景劇。在《新官理舊賬本是分內事》這部短劇中，新任局長對著停工多年的工程，不耐煩地擺著手推諉：“歷史問題太復雜，我是不想去收拾這個爛攤子了！”觀眾先是哄堂大笑，可笑著笑著就陷入了沉思——這場景，不就是咱工作中常遇到的“爛攤子”嗎？
“當好‘廉內助’，重在助規，貴在助責，核在助廉。家庭是反腐倡廉的重要防線，要以清廉家風筑牢廉潔根基……”近日，在華寧縣紀委監委開展的“清風伴月、廉潤家庭”主題活動中，一位干部家屬有感而發。
今年以來，盈江縣紀委監委始終堅持在加強干部隊伍建設上持續發力，通過有溫度、有力度、有深度的實際舉措，構建全方位的關心關愛干部制度機制，不斷激發紀檢監察干部擔當作為的精氣神。
今年以來，梁河縣紀委監委堅持“線上線下”同頻共振，通過新媒體聯動、打造實景課堂等多種形式，不斷宣傳創新載體，持續擴大紀法教育覆蓋面和實效性。
為推進黨紀學習教育常態化長效化，南澗縣紀委監委制定“送紀法下基層”工作方案，整合資源力量組建宣講團，明確具體宣講時間和任務，壓實責任，確保工作高效推進、不打折扣。
《習近平談治國理政》第五卷發行以來，宣威市紀委監委把學習《習近平談治國理政》第五卷作為當前和今后一個時期的重大政治任務，精心組織、周密部署，通過多種形式開展學習活動。
今年以來，綠春縣紀委監委通過查找能力短板、開展專項培訓、強化實戰練兵，打出能力提升“組合拳”，為紀檢監察干部注入新動能，錘煉真本領。
《習近平談治國理政》第五卷出版后，永仁縣紀委監委第一時間制定學習方案，將其作為一項重大政治任務抓緊抓實。通過建立“領導領學+支部研學+個人自學”三級聯動機制，組織全體紀檢監察干部讀原著、學原文、悟原理，深刻把握其中的新思想、新觀點、新論斷。
今年以來，景東縣紀委監委積極聚焦干部隊伍建設，著力構建模式，緊盯監督檢查和審查調查工作中存在的短板與不足，精準發力、靶向施策。
“這個問題考查的是監察人員回避的相關規定，《中華人民共和國監察法》規定，辦理監察事項的監察人員有下列情形之一的，應當自行回避……”每周一，梁河縣紀委監委辨析式案例分析“微課堂”準時開課，各紀檢監察室業務骨干結合典型案例為干部釋紀釋法。
“開展談話過程中，不能過于依賴提綱，要根據談話對象的態度和回答，靈活調整問題方向……”日前，在紅塔區紀委監委第三期“我的方法論”業務講堂上，業務導師正圍繞案件線索分析、談話技巧、證據收集等方面，以自己的所學所獲和實際工作經歷作為教材開展專題培訓。
近段時間，紅河州各級紀檢監察機關將深入學習《習近平談治國理政》第五卷作為錘煉黨性的“必修課”和提升本領的“營養劑”，通過多層研學、一線踐學、常態導學等方式，以學鑄魂、以學促干，不斷將學習成果轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的強大動力和實際成效。
“復盤案例，不是對同志們工作成績的否定，不是對同志們辛苦付出的忽略，而是博采眾‘短’，共匯‘錯題集’，引導大家主動從‘錯題集’中分析得失、總結經驗……”近日，西雙版納州紀委監委召開下半年案件質量復盤辨析會，對案件進行“解剖式”會診。通過復盤問題、辨析原因、歸納知識點的方式，將“錯題集”轉化為“指南書”，達到全員培訓、全體受教的良好效果。
近日，文山州紀委監委將學習貫徹《習近平談治國理政》第五卷作為重大政治任務，通過系統謀劃、多措并舉，引導全州紀檢監察干部深學細悟、融會貫通，切實把學習成果轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的實際成效。
“希望各位放下思想包袱，消除負面情緒和影響，重整行裝再出發！”日前，梁河縣紀委監委召開澄清正名大會，相關負責人向縣文化和旅游局干部職工強調，“要嚴格依法依規辦事，優化工作流程，提升政務公開透明度，主動接受社會監督，從源頭上減少群眾誤解和質疑。”
近年來，為推動紀法教育常態長效、精準滴灌，縣紀委監委將紀法教育深度融入“萬名黨員進黨校”培訓體系，實現教育觸角向基層黨支部全域延伸。突破“分片開會、重復培訓”的傳統模式，實施“紀法課堂進社區、進村居”行動，將教學場景直接設置在基層黨員干部“家門口”，通過“案例教學+情景模擬+互動問答”，讓紀法教育既“接地氣”又“入人心”，切實打通基層紀法教育“最后一公里”。
這是開遠市紀委監委創新業務培訓模式的一個具體舉措。為破解傳統培訓“大水漫灌”、供需錯位等問題，該市紀檢監察機關精準施策，推出“10分鐘案例微課堂”“業務大講堂”兩大培訓，以按需施教激活紀檢監察隊伍“一池春水”。
今年以來，官渡區紀委監委聚焦監督執紀中存在的力量分散、協同不暢、效率不高等問題，以集中辦公為切入點，構建起權責清晰、協同高效、監督有力的縣級派駐機構集中辦公運行新模式。
《習近平談治國理政》第五卷發行以來，金平縣紀委監委將學習貫徹作為鍛造紀檢監察鐵軍的重要抓手，迅速掀起學習熱潮。縣紀委監委領導班子通過縣紀委常委會“第一議題”、理論學習中心組、專題研討等方式，帶頭讀原著、學原文、悟原理，深刻領悟其中蘊含的新理念新思想新戰略，將學習內容轉化為推動新征程紀檢監察工作開展的生動實踐。
近期，祿豐市紀委監委將學習《習近平談治國理政》第五卷作為重要政治任務，創新構建“集中領學+個人深學+專題研討+實踐檢驗”四維一體學習機制，推動理論學習從“平面化”走向“立體化”，引導黨員干部持之以恒讀原著、學原文、悟原理。在學習過程中，堅持將《習近平談治國理政》第五卷與前四卷作為一個整體，系統貫通學習，把握“兩個結合”的理論邏輯，領悟“兩個確立”的決定性意義。
福貢縣紀委監委緊扣案件查辦中的能力短板，深化“以案促學、以案代訓”機制，將審查調查案件模擬融入教學內容，設置“學員現場闡述辦案思路，紀檢監察室、派駐（出）機構負責人點評，班子成員綜合提升”的環節，通過沉浸互動、學練結合的方式推動理論學習與實戰鍛煉深度融合，提升全縣紀檢監察干部發現問題、分析問題和突破案件的能力。
日前，在香格里拉市紀委監委一場氣氛熱烈的黨支部學習會上，紀檢監察干部結合工作實際，暢談學習《習近平談治國理政》第五卷的體會。
近日，勐臘縣紀委監委組織開展紀檢監察干部廉政家訪活動，通過與干部家屬拉家常，將嚴管厚愛從“工作圈”延伸至“生活圈”。
今年以來，硯山縣紀委監委始終堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，將回訪教育作為強化紀律教育、促進干部轉化的重要舉措，針對受到處分的黨員干部，分類施策、精準發力，通過當面談話、電話回訪、委托所在黨組織回訪等多種形式，開展回訪教育280余人次，幫助受處分干部卸下思想包袱、解開心結，切實讓“跌倒”干部感受到組織溫暖。
近日，墨江哈尼族自治縣紀委監委將業務課堂搬進庭審現場，組織紀檢監察干部全程旁聽縣農資有限公司原法定代表人李某某嚴重違紀違法職務犯罪案件審理，通過現場感悟，推動干部在以案代訓中淬煉執紀執法“內功”。
近日，西盟縣紀委監委案件監督管理室針對超期風險線索精準印發2份預警提醒函，通過節點預警、過程督辦的閉環管理，有效推動線索處置提速增效，以剛性約束倒逼辦案質效提升。
“通過認認真真讀原著、學原文、悟原理，對如何發揮好從嚴監督執紀的利器作用有了更深刻地領會。”在縣紀委監委機關黨支部第五黨小組的讀書活動上，案審室的一名青年紀檢監察干部分享道。
今年以來，陸良縣紀委監委推行“導師幫帶 薪火傳承” 機制，從委機關精選16名政治過硬、業務精湛的骨干擔任導師，與20名新進干部結對，以老帶新、以強帶弱，精準滴灌培養年輕紀檢監察干部。
開設“清風微課堂”是瑞麗市紀委監委提升紀檢監察干部綜合能力素質的一個重要舉措。市紀委監委利用每周例會學習時間，打破傳統培訓學習方式，注重廣、短、實，統籌安排案管、審理、信訪、紀檢監察室等部門骨干，圍繞辦案安全、來訪接訪技巧、辦案經驗等內容開展專題講座，切實提高紀檢監察干部對紀法知識的吸收率和轉換率。
“如何以黨的自我革命破解基層監督‘最后一公里’難題？”近日，云龍縣紀委監委將課堂搬到會議室，11名班子成員與部室負責人圍桌而坐，圍繞《習近平談治國理政》第五卷中黨的自我革命的重要思想展開深入研討，結合監督執紀實際談體會、列清單、定舉措。
為切實提升紀檢監察干部法律素養與履職能力，近日，昌寧縣紀委監委聯合東北大學搭建“云端課堂”，組織紀檢監察干部在線上參加專題培訓，切實為紀檢監察干部送上內容充實的法律知識。
“過去的政治生態分析就像‘大水漫灌’，覆蓋廣卻不深入，對行業領域的突出問題觸及不深。”怒江州紀委監委黨風政風監督室負責人表示，以往的政治生態分析研判著重從全州面上分析存在的問題，常常陷入“模式化、模板化”的困境，聚焦某個行業領域不足，整改方向不清晰，運用分析研判成果推動行業治理成效不明顯，難以真正發揮“體檢治病”作用。
近年來，景洪市紀委監委始終注重以反面警示教育，持續釋放震懾效應，以“清單式”管理為核心抓手，通過系統化整合、精準化落實，推動警示教育從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”。
家門口的組織關懷、飯桌邊的廉潔提醒，江城縣紀委監委將監督觸角從“單位大院”延伸至“家庭后院”、從工作日常滲透到生活點滴，通過常態化家訪機制，既傳遞組織嚴管厚愛的溫度，又構建起“單位——家庭”雙向監督閉環，讓廉潔教育在親情互動中入腦入心，使紀律規矩在生活場景中落地生根，最終實現“教育一個家屬、帶動一個家庭、凈化一方風氣”的鏈式效應。
開設“人人講·強基礪劍”紀法課堂是怒江州紀委監委深化全員培訓的重要舉措。紀法課堂堅持每月開展一期，采取“內樹骨干”和“外請專家”相結合的方式統籌州、縣（市）兩級力量，由州紀委監委各部門、縣（市）紀委監委業務骨干圍繞專題輪流上臺授課。
“現在我們審核農村‘廁所革命’戶廁改建補助資金發放名冊時，會先與區住建局進行聯審，及時獲取危房改造補助信息，開展數據比對，有效堵塞了補助發放不精準的漏洞。”隆陽區農業農村局鄉村建設促進股負責人介紹的這一轉變，源于該區紀委監委開出的一份“處方”。
“在莊嚴肅穆的法庭內，聽著公訴人清晰有力地宣讀起訴書，看著一份份經過我們親手調查取證、精心固定的證據材料在法庭質證環節被逐一展示、確認，我的內心深受觸動。這不僅是對我們前期工作的檢驗，更是一堂鮮活、深刻的業務實踐課。”近日，香格里拉市紀委監委某專案組成員在旁聽完一起職務犯罪案件的庭審后，深有感觸地說道。
近日，在馬關縣人民法院一受賄案庭審現場，旁聽席上150余名縣級部門主要負責人和新錄用公務員屏息凝神，深受震撼。
“答復反饋說得清楚明白、政策解釋到位，對相關責任人也進行了批評教育，我對辦理結果很滿意。”近日，怒江州紀委監委信訪室工作人員就信訪件辦理結果進行電話反饋時，該實名信訪舉報人如是說。
“每一次看到曾經的同行變成庭審現場的被告，內心的震撼比看警示教育片、學習案例通報更直觀、更強烈，每一次參加旁聽庭審，都讓我心中廉潔履職的信念更加堅定。”再次走出庭審現場，西疇縣醫共體總院紀委書記李升權感慨萬千。
近日，臨滄市舉辦鄉（鎮、街道）紀（工）委書記暨紀檢監察系統年輕干部專題培訓班，來自全市77個鄉（鎮、街道）紀（工）委書記帶著基層監督工作中的感悟、收獲和困惑走進課堂，分享心得、交流體會。
近日，彝良縣紀委監委黨風政風監督室負責人結合個人學習體會及身邊典型案例，為100余名入黨積極分子及發展對象講授了一堂專題“黨紀輔導課”。
“過去遇到復雜信訪件，總擔心程序出錯。現在有了工作指南，每個步驟都有詳細解讀，心里踏實多了。”近日，在羅平縣鄉鎮紀檢監察干部集中學習培訓結束后，板橋鎮紀委干部深有感慨地說。
“手莫伸，伸手必被捉；權莫私，徇私必成囚……”夏日炎炎，警鐘聲聲。鳳慶縣深化“庭訓+案學”沉浸式警示教育，組織“一把手”、青年干部、新提拔任用干部等關鍵群體走進庭審現場，通過6場次“零距離”警示課堂覆蓋450名黨員干部，持續深化“身邊案”教育“身邊人”的紀法實踐。
在剛剛結束的全省黨規黨紀AI人機大賽系統賽復賽中，西雙版納州紀委監委代表隊斬獲全省第一名。勐海縣紀委監委代表隊榮獲三等獎，州內其他參賽隊伍獲得優勝獎。憑借出色的組織動員和扎實的學習成效，西雙版納州紀委監委還榮膺優秀組織獎，包攬四項榮譽。
前不久，昆明市五華區豐寧街道交叉檢查組的工作人員來到黑林鋪街道的海源社區，對“三重一大”事項進行專項監督檢查。
“要深刻認識作風建設的重要性，準確把握其密切黨群關系的關鍵作用……”前不久，一場警示教育會在瑞麗市融媒體中心報告廳進行，市委主要領導為全市副科級以上領導干部說紀說法說責說德，要求全市廣大黨員干部常態化學紀學法，守牢紅線底線意識。
“你好，我們是區紀委監委專項監督檢查組工作人員，現就你們單位受理的有關審批服務事項進行檢查……”日前，臨滄市臨翔區紀委監委駐區交通局紀檢監察組聯合區教體局紀檢監察組人員，到區市場監管局開展協同監督檢查。
清晨的薄霧還未完全散去，元陽縣紀委監委聯合指導組的車輛穿梭在蜿蜒的山路上，直奔全縣14個鄉鎮。他們帶著精心準備的定制化課程，開展“送紀法下基層”活動，旨在破解基層監督執紀難題、淬煉鄉鎮紀檢監察“尖兵”。
7月16日上午，云南省黨規黨紀AI人機大賽系統賽初賽在“云端”正式開賽。文山州紀委監委精心組織45支紀檢監察干部參賽隊伍，通過“人機對擂”，接受了一場系統的紀法知識綜合檢驗。
“通過這次實訓，我對村務監督工作有了更清晰的認識，明白了要監督什么、怎么監督，以后工作更有底氣了。”西盟縣岳宋鄉班帥村村務監督委員會主任在參加完縣紀委監委組織的村務監督實訓后，表示通過“沉浸式”案例教學與實戰化培訓，以后開展工作心里更有數了。
“‘圍獵’往往始于日常，一頓飯、一張卡、一次‘便利’，看似微小，卻足以讓我們思想防線逐漸崩塌，從違紀滑向違法犯罪深淵……”近日，在鎮雄縣年輕干部警示教育活動中，一名來自縣林業和草原局的年輕干部的發言引發全場深思。
“某地自然資源和規劃局在政務服務數據共享工作推進過程中，因未及時解決系統融合問題，導致相關審批事項在不同系統間流轉不暢，企業和群眾辦理業務時需要重復提交材料，增加了辦事成本和時間。”
今年以來，雙江縣紀委監委深入整合監督力量，成立專項監督檢查組，創新實行“派單”監督模式，以精準“派單”明確工作重點、細化工作任務，讓政治監督更精準，監督責任更明確，監督效果更凸顯。
奮斗，是青春最靚麗的底色。在德宏，有這樣一群青年紀檢監察干部，他們在基層一線，既忠誠于黨、勇挑重擔，敢于善于斗爭，又紀律嚴明、自身過硬，以實際行動和青春書寫著忠誠、干凈、擔當。
為充分發揮派駐監督“探頭”作用，進一步提升監督效能，今年以來，維西縣紀委監委積極探索創新，結合駐在單位行業特點找準具體靶向，精心制定監督清單，使監督工作目標更明確、重點更突出，切實提升監督工作的精準性、有效性。
“黨員干部與商人老板要做到有交集不搞交換、有交往不搞交易，親而有度、清而有為。能否接受商人老板吃請，應從以下幾個方面把握……”在臨滄市紀委監委第三黨支部的支部學習會上，組織委員正帶領著大家一起學習《把遵規守紀刻印在心——基層黨員干部關心的紀法問題》，引導黨員干部進一步提高紀法意識、明晰紀法邊界、落實紀法規定。
近年來，寧洱縣紀委監委將警示教育作為一體推進“三不腐”的重要抓手，通過豐富教育內容、創新教育形式、健全教育制度，持續提升警示教育的穿透力和震懾力。
近日，盈江縣紀委監委組織縣級領導、縣直部門“一把手”和鄉鎮（農場社區）黨委書記、鄉鎮長分批到縣看守所集中開展警示教育，為103名“關鍵少數”敲響警鐘。
“交通運輸系統違紀違法案件有哪些共性特點？”“暴露出監督管理、體制機制方面存在哪些問題？如何綜合施策才能從根本上治理？”帶著這一連串的問號，近日，楚雄市紀委監委結合查處的市交通運輸局系列案件開展類案分析，跳出個案看系統，對交通運輸系統進行全方位“把脈問診”。
去年年底以來，該縣紀委監委迭代升級“室組地”聯動監督方式，探索“一心四翼”片區化捆綁聯動機制，將昌寧轄區劃分為縣城中心圈和東、南、西、北5個監督片區，每個片區由1至2名縣紀委監委班子成員擔任片區長，由巡察組組長和派駐紀檢監察組組長擔任“雙組長”，聯動10個紀檢監察室和13個鄉（鎮）紀委組成“一心四翼”捆綁聯動組，凝聚合力抓好監督檢查、案件查辦、以案促改等主責主業。
今年以來，大姚縣紀委監委以深入推進新時代廉潔文化“強基行動”為契機，組織開展“青年·清廉”主題演講比賽，引導年輕干部在思想上繃緊“紀律弦”、行動上不觸“高壓線”，以“永遠吹沖鋒號”的姿態推進全面從嚴治黨，在全縣青年群體中營造崇潔尚廉、擔當奮進的新風尚。
近年來，宜良縣紀委監委從人才專業化建設、程序標準化管理、審理實質化方面發力，著力提升鄉鎮（街道）紀（工）委辦案質效。
“經核查，截至目前，未收到征求意見對象張某等9名同志在黨風廉政方面的信訪舉報和問題線索。”日前，在收到縣委組織部廉政意見征求函后，瀾滄拉祜族自治縣紀委監委經過嚴格把關和層層審核后及時形成廉政意見并進行了回復。
“監督推動農村違建問題治理為洱海保護注入“源頭清水”，以劇為鏡解鎖“一把手”沉浸式教育新方式，以容錯糾錯推動敢闖敢干,護航園區經濟提速增量……”近期，清廉大理建設工作專班印發《清廉大理建設2024年典型工作實例》，這是大理州繼去年編印清廉大理建設典型工作案例后，連續兩年梳理匯編清廉建設典型工作經驗做法，為全州各級各部門提供可供借鑒的“清廉密碼”。
“組織的關心和幫助讓我減輕了思想負擔，更有底氣、更有信心奮斗在工作崗位上，我一定不會辜負組織的信任。”面對瀘水市聯合回訪教育工作組，一名受過處分的干部如是說。
“目前，全縣受理幫辦代辦2.2萬余件……”率先在全州推出36個部門“辦事指南”線下二維碼，從“坐等審批”到“上門服務”，從“單一受理”到“一窗通辦”，從“群眾跑腿”到“幫辦代辦”，一個個創新舉措、一串串暖心數據，折射出勐臘縣黨員干部干事創業的實干與擔當。
“緊張有序地培訓，對我而言不僅是一次思想上的‘充電’，也是一次能力上的拓展提升……”日前，德宏州紀委監委舉辦鄉鎮紀委書記綜合業務培訓班，來自全州56名鄉鎮（街道、農場）紀委書記接受專題輔導。
近日，大姚縣紀委監委派駐縣發改局紀檢監察組聯合縣政府辦紀檢監察組共同到縣民政局開展監督檢查，及時發現存在問題，并督促抓實整改。
連日來，在云縣紀委監委片區協作集中辦公地點，辦公桌上擺滿了案件卷宗材料，各片區工作人員都在緊張有序的忙碌著，有的在埋頭查看取證材料，有的在認真記錄發現的問題……這是云縣紀委監委按照“1+2+N”片區協作機制，采取片區交叉復盤的方式，對近三年來已辦結案件和問責案件進行全覆蓋“復盤體檢”。
面對“三公”經費監管覆蓋全市百余家單位、國有資產管理鏈條長等現實挑戰，前不久，普洱市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組和駐在單位市機關事務服務中心共同構建了雙向協同機制，明確職能部門主抓業務流規范、紀檢監察緊盯權力流監控的協同路徑，將監督防線前移至決策前端。
“經核查，反映楊某的問題失實，現予以澄清……”近日，蘭坪縣紀委監委第一紀檢監察室工作人員到該縣兔峨鄉人民政府召開澄清正名會，為受到不實舉報的干部澄清正名。
“受聘為陽光監督員兩年多來，我一直在探索監督方式，為更好履行監督‘紀委’的職責，我對紀檢監察工作也有了越來越深入地了解。”近日，一名縣級陽光監督員在德欽縣紀委監委召開的陽光監督員座談會上分享自己的“受聘為陽光監督員兩年多來，我一直在探索監督方式，為更好履行監督‘紀委’的職責，我對紀檢監察工作也有了越來越深入地了解。”一名陽光監督員分享自己的感受。近日，德欽縣紀委監委相關負責人召集部分陽光監督員代表圍桌而坐，圍繞精準、有效開展監督，履行職責談想法談看法，不斷讓外部監督和內部監督同向發力、凝聚共識。感受。
為進一步破解問題線索研判效率低、關聯性分析不足等難題，元陽縣紀委監委積極探索創新，將“思維導圖分析法”引入線索研判全流程，通過一張圖讓線索關鍵信息一目了然，線索研判可視化、結構化、系統化，避免經驗主導，推進線索研判更加規范科學。
“隨著鄉村特色產業的發展，鎮紀委在加強對村集體‘三資’監管和村級‘一把手’監督中如何有效提升基層治理效能？”日前，玉龍縣東部片區鄉鎮紀檢監察工作會議在鳴音鎮召開，大具鄉紀委書記就日常工作中存在的困惑向相關業務部室負責人現場請教。
“一線跟案鍛煉，讓我開闊了工作思路，也解答了原來工作中遇到的一些疑惑，對今后開展工作有很大的幫助……”日前，西盟縣紀委監委開展年輕紀檢監察干部業務交流，部分新提拔年輕領導干部以及年輕紀檢監察干部結合各自工作經歷，講述工作收獲和感悟。
“希望每一位即將走上領導崗位的黨員干部都要經常思考和自問，思想防線有沒有筑牢？紀律規矩有沒有守住？言行舉止有沒有敬畏？切實把他律與自律統一起來，經常發自內心地檢視自己、追問自己，在追問中不斷校正偏差、找準正確人生方向，增強拒腐防變‘免疫力’”。近日，勐臘縣紀委監委立足職能職責，對新提拔、職級晉升干部進行任前集體廉政談話。
今年以來，會澤縣紀委監委探索實行“模塊化”實戰練兵，著力鍛造過硬干部隊伍。“模塊化”實戰練兵以專案為“練兵場”，以點訓為切入點，進一步優化“室組”聯合辦案和片區協作聯動機制，通過“專案建模、團體作戰、輪點實戰”工作模式，合力推動專案辦理提質增效，全面提升紀檢監察干部執紀執法能力和水平。
“進入紀檢監察機關工作之后，給我最深的體會是肩上的責任更重了，工作的標準更高了……”近日，在祥云縣紀委監委召開的年輕干部座談會上，剛轉任到紀檢監察崗位不久的小孫在會上分享了自己的所學所思、所感所悟。
“寫初核報告，要熟悉相關紀法條款，客觀闡述違紀事實，切忌用修辭語言。”“開展辦案談話，要提前做好功課，列好談話提綱，把握談話力度和節奏，說清情理法化解對方心結……”近日，在瀘西縣紀委監委的一次業務“微課堂”上，該縣紀委監委第四紀檢監察室主任發揮常年參與辦案的經驗，對科室內年輕干部進行紀檢監察業務“微培訓”。
近日，福貢縣紀委監委舉辦公共資源交易和政府采購業務知識專題培訓會，邀請縣政務服務局、縣財政局政府采購和招投標方面的行家里手上講臺，全方位、多角度解讀該領域業務知識，為全縣紀檢監察干部更好開展監督執紀工作打好基礎。培訓結束后，參訓學員紛紛盤點收獲，暢談學習感悟。
近年來，迪慶州紀委監委高度重視信訪檢查督辦工作，以對轉送機關各部室、派駐（出）機構及下級紀檢監察機關檢舉控告處理情況進行日常檢查、開展交辦督辦為抓手，加強業務指導、傳導責任壓力，實現精準處置、高效辦理、及時反饋，在推動檢舉控告及時規范辦理，提升信訪舉報工作質量上持續發力。
“公安機關作為紀律部隊，有鮮明的組織性和紀律性，要時刻保持對誘惑、腐蝕、‘圍獵’的高度警醒，把思想防線筑牢，從小事小節守起。”近日，江城縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組組長為縣公安局全體民警講授了一堂生動而深刻的紀律黨課，拉開了全縣黨紀輔導下基層開年“第一課”的序幕。
近年來，領導干部隊伍的作風建設、能力建設越來越受到社會各方面的關注，成為膾炙人口的話題。不久前，中共云南省委、云南省人民政府印發了《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定》，進一步說明加強作風建設不僅是提升政府效能、優化營商環境的重要舉措，更是增進民生福祉、實現高質量發展的現實需要。
“今天召開務虛會，就是共同謀劃2025年新思路、新舉措、新對策，請大家暢所欲言……”近日，梁河縣召開紀檢監察工作務虛會。會議開門見山、直奔主題，30余名紀檢監察干部立足職能職責，聚焦“推動紀檢監察工作高質量發展”這一主題談思路、謀舉措、提建議，在思想碰撞中為新一年紀檢監察工作謀篇布局。
近日，華坪縣紀委監委召開上級指定管轄留置案件經驗交流座談會，案件調查組不避短、不遮丑，從立案調查到移交司法機關進行全面復盤，“盤”經驗、“盤”問題、“盤”不足，及時補短板、強弱項，實現案件質量和干部能力雙提升。
近期，墨江縣紀委監委在清廉普洱微信公眾號上相繼發布審查調查信息，釋放出反腐敗高壓態勢，向全社會傳遞對腐敗行為零容忍的明確信號。
近年來，宣威市紀委監委把加強干部隊伍建設作為一項基礎性工程，從搭建學習平臺、促進隊伍融合、加強互幫互助等方面著手，持續加強紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，著力鍛造政治過硬、紀律過硬、本領過硬的干部隊伍，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設再上新臺階。
近日，騰沖市紀委監委抽調精干力量，組建三個案件復盤工作組，對17個鄉鎮紀委、10個紀檢監察室、15個派駐（出）機構共計138件卷宗開展交叉評查，并通過對查辦的典型案件進行“解剖”會診、“復盤”總結，推動案件查辦提質增效。
近年來，玉溪市紀委監委堅持在春節后第一個星期吹響開工“沖鋒號”、按下工作“啟動鍵”，教育引導紀檢監察干部學習先進、見賢思齊，干部隊伍干事創業、奮發進取的精氣神持續增強。
在縱深推進清廉大理建設新時代廉潔文化“強基行動”中，大理州以持續創新實踐活動為載體，以打造廉潔文化新名片為目標，突出體驗感、減少距離感、增強參與感，多措并舉上好“行走的廉政課”。
近日，紅河州個舊市紀委監委邀請了市檢察院相關業務人員圍繞監察機關職務犯罪定性、取證和調查工作中存在的問題以及解決方法，為全體紀檢監察干部上了一堂精心定制的業務課，切實增強了干部業務技能和依規依紀依法履職能力。培訓結束后，參訓學員紛紛盤點收獲，暢談學習感想。