今年以來，盈江縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，通過有溫度、有力度、有深度的實(shí)際舉措，構(gòu)建全方位的關(guān)心關(guān)愛干部制度機(jī)制，不斷激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。
盈江縣實(shí)施分層分類個(gè)性化培養(yǎng)，聚焦高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，精心制定培養(yǎng)方案，依托領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、班子成員上黨課、全員培訓(xùn)、小切口“微課堂”、業(yè)務(wù)比武等平臺，積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作方法和舉措，不斷豐富培訓(xùn)形式，把講堂講學(xué)、現(xiàn)場研討、成果交流融為一體，有針對性地填補(bǔ)干部的知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，幫助干部破解本領(lǐng)恐慌，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
“針對工作拖沓、推進(jìn)不力、成效不高等問題，深化運(yùn)用全周期管理方式，制定完善出臺‘周計(jì)劃周會商月通報(bào)季評估’機(jī)制、紀(jì)檢監(jiān)察工作定期統(tǒng)計(jì)匯總分析研判制度、工作提示預(yù)警制度等督辦問效機(jī)制24項(xiàng)，發(fā)揮制度規(guī)范流程、提高效率、防范風(fēng)險(xiǎn)作用，推動‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為‘事事心中有底’的行動力。”盈江縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。針對“重點(diǎn)人”“重點(diǎn)事”，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行“三色預(yù)警”管理，根據(jù)干部表現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)等級，動態(tài)劃分為“紅黃綠”三色，重點(diǎn)監(jiān)督25名“紅色預(yù)警”干部，經(jīng)常性監(jiān)督43名“黃色預(yù)警”干部，定期抽查監(jiān)督26名“綠色預(yù)警”干部，有的放矢開展針對性監(jiān)督。
與此同時(shí)，不斷拓展家庭監(jiān)督渠道，通過開展家庭助廉座談會、紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政家訪活動，推動監(jiān)督關(guān)口前移，增加紀(jì)檢監(jiān)察工作溫度，搭建單位與紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭溝通交流平臺，將監(jiān)督延伸到“八小時(shí)以外”，全面了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、工作和家風(fēng)情況，積極引導(dǎo)親屬支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，有效預(yù)防紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷和工會幫扶機(jī)制，重要節(jié)點(diǎn)由委主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)看望慰問一線辦案人員，摸排干部困難問題，幫助協(xié)調(diào)解決困難，辦好干部身邊事暖心事。
此外，還通過召開警示教育大會、組織干部接受沉浸式警示教育、開展旁聽庭審等形式，用身邊案警示教育身邊人，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部以案為鑒、警鐘長鳴，自覺接受監(jiān)督。用好陽光監(jiān)督員“監(jiān)督探頭”，選聘7名陽光監(jiān)督員邀請列席有關(guān)會議、參與執(zhí)法監(jiān)督等11次，提出意見建議、反饋民情民意14條。（孫麗謙 || 責(zé)任編輯 王文錦）