“今天召開務虛會，就是共同謀劃2025年新思路、新舉措、新對策，請大家暢所欲言……”近日，梁河縣召開紀檢監察工作務虛會。會議開門見山、直奔主題，30余名紀檢監察干部立足職能職責，聚焦“推動紀檢監察工作高質量發展”這一主題談思路、謀舉措、提建議，在思想碰撞中為新一年紀檢監察工作謀篇布局。
務虛謀實，凝聚共識。這是縣紀委監委深刻領悟“有思想的行動才有力量，有思考的工作才有品質”這一理念，著力提升全縣紀檢監察系統改革創新精神、能動工作意識、探索實踐能力的有力舉措。
改革創新，是紀檢監察工作高質量發展的內在要求，也是推進紀檢監察工作規范化法治化正規化建設的重要著力點。近年來，梁河縣堅持以改革創新為紀檢監察工作賦能提質，通過持續優化監督機制，構建起全方位、多層次的監督網絡，創新干部培訓模式，鍛造敢于善于斗爭的精兵強將，以科技賦能提升監督執紀執法的效率與精準度，為紀檢監察工作注入源源不斷的活力。
縣紀委監委積極搭建交流平臺，圍繞如何創新監督方式、優化辦案流程等組織開展專題研討活動，一系列新穎思路在交流碰撞中逐漸成型，并轉化為實際行動。積極探索運用縣鄉村協同聯動監督機制，加強與司法機關、審計等部門的協作配合，建立健全信息共享、線索移送、聯合辦案等工作機制，實現執紀執法資源的高效整合。
摒棄傳統的被動式工作模式，主動下沉基層一線，變“坐等來訪”為“主動走訪”，以“大宣傳”“大接訪”等深入田間地頭、社區街巷，與群眾面對面交流，傾聽群眾心聲，主動收集問題線索。強化紀巡協同、巡審聯動、綜合協調組機制，推動巡察監督與其他監督統籌銜接常態化制度化，探索授權紀檢監察室主任擔任巡察組“不駐組副組長”、“大數據+”“碼上巡察”等措施，優化方式方法，提升監督效能。
同時，將全員培訓作為紀檢監察隊伍鑄魂強基、提能塑形、鍛造鐵軍的重要抓手，健全“干中學、學中干”能力提升機制，用好“學習日”“辨析交流”等平臺常態化開展教育培訓，增強知識儲備和綜合素質，采取以案代訓、實戰演練、駐點輔導等方式，多維度提升干部擔當作為、善作善成本領。
此外，縣紀委監委堅持深化調查研究，加強對重點領域不正之風和腐敗問題的規律性認識，積極探索創新運用大數據比對發現問題線索，組織人員設計大數據監督模型，通過比對各機構采購同類商品的價格來對相關問題進行預警。（李碩 || 責任編輯 田源）