近日，大理市紀委監(jiān)委印發(fā)《大理市紀委監(jiān)委派駐機構履行監(jiān)督職責辦法》，進一步促進派駐機構樹牢責任意識，強化對駐在部門的監(jiān)督。
為推進派駐監(jiān)督更聚焦、更精準、更深入，近年來，梁河縣紀委監(jiān)委結合工作實際，建立派駐機構與駐在單位、聯(lián)系單位雙向互動聯(lián)系機制，進一步加強派駐機構與駐在單位、聯(lián)系單位之間的溝通交流，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，不斷擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。
“紀檢監(jiān)察干部是黨內的‘紀律部隊’，必須強化自我凈化，自覺接受各方監(jiān)督，帶頭講政治、守紀律、懂規(guī)矩，始終做到忠誠、干凈、擔當。”日前，文山州紀委監(jiān)委印發(fā)《2022年紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作要點》，提出24條干部監(jiān)督管理的硬措施，進一步健全嚴管厚愛紀檢監(jiān)察干部的制度機制。
近日，保山市紀委監(jiān)委印發(fā)《2021年度監(jiān)督檢查審查調查工作“體檢表”》，通過“體檢表”及雷達分析圖的形式，全面反映5個縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委、23個紀檢監(jiān)察組（工委）2021年度監(jiān)督檢查和審查調查工作開展情況，以精準統(tǒng)計分析為抓手，查找存在問題，推動整改，助推監(jiān)督執(zhí)紀和審查調查工作高質量發(fā)展。
日前，昆明市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀律作風監(jiān)督的工作方案》，將全市紀檢監(jiān)察干部“八小時外”情況作為紀律作風監(jiān)督的重要內容，并通過紀律作風專項監(jiān)督檢查、干部監(jiān)督蹲點調研、常態(tài)化監(jiān)督檢查、外部監(jiān)督相結合的方式，形成市縣兩級聯(lián)動工作格局，督促紀檢監(jiān)察干部在自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督上作表率。
近日，西雙版納州貫徹落實“清廉云南”建設行動，州紀委監(jiān)委堅持變“被動”為“主動”，從以往的“等”線索轉變?yōu)橹鲃印罢摇本€索，通過多種渠道及時暢通信訪舉報，以“線索不找我、我就找線索”的緊迫感，多形式、全方位、深層次廣泛收集黨員干部“四風”問題以及營商環(huán)境、民生領域、生態(tài)環(huán)境保護、疫情防控等方面的問題及線索，為扎實推進“清廉云南”建設行動奠定基礎。
“全市‘爛尾樓’問題清理整治工作取得初步成效，5個‘爛尾樓’項目已成功化解4個。”“今年1至3月，辦理黨風廉政情況意見回復375人次，提出否定、暫緩使用意見7人。”日前，普洱市紀委監(jiān)委班子成員紛紛走進分管聯(lián)系部門，及時掌握部門工作動態(tài)，共同研究各項重點工作。
近年來，玉溪市紀委監(jiān)委始終牢牢把握黨的政治機關和紀律部隊定位，通過學習政治理論鑄魂、提升業(yè)務本領塑骨、一線成長錘煉、強化監(jiān)督塑形，狠抓干部隊伍教育管理，淬煉一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
“我們堅持把‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的工作理念和‘工作項目化、項目清單化、清單具體化’的工作方法貫穿于干部隊伍教育整頓始終，教育整頓工作有序推進，實效明顯。”保山市紀委監(jiān)委主要負責人在干部隊伍教育整頓工作總結會上擲地有聲地說道。
文山州紀委監(jiān)委高度重視辨析式測試工作，專門印發(fā)了《關于切實加強辨析式業(yè)務知識“每月一測”的具體措施（試行）》，從實行團組結對、強化學習提升、建立“紅黑榜”通報制度、壓實領導責任等五個方面提出16條具體措施，切實提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務本領，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用。
今年以來，魯?shù)榭h紀委監(jiān)委突出抓好對年輕干部的培養(yǎng)工作，強化日常教育監(jiān)管，堅持思想教育從嚴、日常管理從嚴、作風建設從嚴，督促年輕干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，引導年輕干部發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷砥礪品格、錘煉作風。
近日，德欽縣紀委監(jiān)委組織全縣紀檢監(jiān)察干部開展2022年度業(yè)務知識第一期培訓班，委機關、縣委巡察機構、各派駐（出）紀檢監(jiān)察組全體干部，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、副書記共計60余名干部參加培訓。
為持續(xù)推進全州紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，切實強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，紅河州紀委監(jiān)委在全州紀檢監(jiān)察機關組織開展“擔當實干 遵紀守法”標兵選樹活動，充分發(fā)揮先進典型引領作用，引導全州紀檢監(jiān)察干部向先進學習、向先進看齊，進一步激發(fā)全州紀檢監(jiān)察干部“把工作交給自己、把自己交給組織”的思想自覺和行動自覺。
一直以來，昌寧縣紀委監(jiān)委緊盯年輕干部教育，把培養(yǎng)重心放到實踐當中，通過“上派下掛中輪轉”的方式，經常性、多層次開展崗位鍛煉、一線錘煉和思想淬煉，讓年輕干部在實戰(zhàn)中磨練專業(yè)技能，在歷練中提升綜合能力。
今年以來，西山區(qū)紀委監(jiān)委聚焦省紀委監(jiān)委召開新進和新提拔晉升干部座談會精神，圍繞“爭做‘自燃型’干部”這一關鍵詞，通過干部職工大會、理論學習小組、“三會一課”等形式，深入組織開展交流研討，力爭通過群策群力的方式，使每一名紀檢監(jiān)察干部都“自燃”起來，形成人人有動力、人人有壓力、人人想出力、人人都給力的良好工作格局。
“磨刀不誤砍柴工。我們持續(xù)深化全員培訓，旨在補齊能力短板，破解本領恐慌，力求實現(xiàn)政治素養(yǎng)和業(yè)務水平雙提升，推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化……”近日，峨山縣紀委監(jiān)委啟動2022年度紀檢監(jiān)察干部“人人講 月月練 強本領 提質效”行動。
“各位書記要帶頭學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把我州全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。”近日，文山州紀委監(jiān)委開展了一場既走心又貼心的干部監(jiān)督工作暨廉政談話。
去年以來，盤龍區(qū)紀委監(jiān)委把青年干部隊伍素質能力提升擺在突出位置，打出精準培育干部“組合拳”，用實打實的工作質效打造紀檢監(jiān)察青年隊伍建設的亮麗名片。
近日，東川區(qū)紀委監(jiān)委圍繞能力作風效能提升行動、進一步提升換屆后基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力和“室組地”聯(lián)動監(jiān)督工作成效等相關要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組、第一至第六紀檢監(jiān)察室干部，舉辦2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓班。
為把這些扎實干事、積極奉獻的精神發(fā)揚好，近年來，思茅區(qū)紀委監(jiān)委有效利用身邊人、身邊事，推出《身邊的榜樣·茶城紀檢監(jiān)察先鋒》專欄，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，以講好“自己的故事”，鼓勵全區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習先進、爭當先進、趕超先進，奮力拼搏，為全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展貢獻力量。
日前，怒江州紀委監(jiān)委出臺《開展“樹良好家風，創(chuàng)清廉家庭”活動的工作方案》（以下簡稱《方案》），進一步教育引導紀檢監(jiān)察干部注重家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。
今年以來，鎮(zhèn)雄縣紀委監(jiān)委結合工作實際，深化“5+1”片區(qū)協(xié)作監(jiān)督檢查工作機制的運用，有效整合資源，讓“室組地”的深度融合助力監(jiān)督檢查工作提質增效。
“要堅持把調查研究作為深入群眾的手段、聽取意見的方式、轉變作風的抓手，使調查研究過程成為學習實踐的過程，成為解決問題的過程……”保山市紀委監(jiān)委主要負責人對開展調查研究工作作出要求。
去年以來，為全面提升信訪件辦理質效，縣紀委監(jiān)委制定出臺了《信訪舉報件交辦督辦結案辦法（試行）》，要求承辦部門（單位）在交辦件辦結后，應當集體審核研究，再將辦理情況報告上報縣紀委監(jiān)委信訪室。縣紀委監(jiān)委信訪室對辦理情況報告的基本要素、核查問題、定性等情況進行審核，發(fā)現(xiàn)不符合要求的一律退回承辦部門（單位）重新修改完善或補充調查。
近日，維西縣紀委監(jiān)委舉辦全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，在為期兩天半的培訓時間里，98名紀檢監(jiān)察干部齊聚一堂，集體充電賦能。
近日，昌寧縣紀委召開常委會專題聽取“名師高徒”行動開展情況，18對“名師高徒”按照要求認真梳理開展幫帶行動以來取得的成績單，向紀委常委會作專題匯報。
長期以來，永平縣紀委監(jiān)委把強化理論武裝作為重要工作來抓，堅持縣紀委常委會“核心重點”學、理論學習中心組“集中研討”學、清風講堂“專題培訓”學、黨員干部“全面系統(tǒng)”學的全鏈條、廣覆蓋學習模式，著力為紀檢監(jiān)察干部“補鈣壯骨”，不斷提升紀檢監(jiān)察干部政治理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和履職能力，激發(fā)紀檢監(jiān)察隊伍的生機活力。
日前，瀘水市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于加強村務監(jiān)督委員會清單式監(jiān)督工作實施方案》，探索性實踐村務監(jiān)督新模式，實行清單化管理，推動村務監(jiān)督委員會有效發(fā)揮監(jiān)督作用，打通監(jiān)督“最后一公里”。
去年以來，隆陽區(qū)紀委監(jiān)委進一步升級“鄉(xiāng)案區(qū)審”模式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案權和審理權剝離，專門組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件集中審理指導組，明確6名審理專職人員，同時在全區(qū)選取熟悉案件審理業(yè)務的紀檢監(jiān)察干部成立協(xié)審人才庫，開啟全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件組團審理模式。
為進一步了解紀檢監(jiān)察干部思想狀況、工作作風和家庭生活情況，五華區(qū)紀委監(jiān)委制定出臺《關于對紀檢監(jiān)察干部開展家訪活動的實施方案》，領導班子對分管部門主要負責人、部門主要負責人對本部門干部進行年度家訪。
日前，黃某受到社區(qū)群眾反映其存在侵害群眾利益等問題的檢舉控告，經調查核實，黃某被檢舉控告的問題失實。隨后，騰沖市紀委監(jiān)委干部到芒棒鎮(zhèn)大水塘社區(qū)組織召開澄清會，讓黃某放下思想包袱、消除顧慮，堅定履職信心。
近日，維西縣紀委監(jiān)委舉行縣紀檢監(jiān)察陽光監(jiān)督員聘任儀式，11名來自不同工作領域具有不同身份的人員接過聘任書，構成了“陽光監(jiān)督”這道亮麗的風景線。
近日，孟連縣紀委監(jiān)委分析研判小組在辦案基地對留置案件的相關情況開展集中研討。
今年以來，為適應監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對執(zhí)紀審理工作提出的新要求，加強對案件審理人才的選拔、培養(yǎng)、使用和管理，縣紀委監(jiān)委結合工作實際，探索建立案件審理人才庫，著力鍛造一支數(shù)量充足、結構合理、作風過硬的案件審理人才隊伍。
近年來，臨滄市紀委監(jiān)委堅持把對年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，運用正反面典型強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好年輕干部教育關監(jiān)督關，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
為進一步提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，打造培養(yǎng)一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，該州紀委監(jiān)委開設紀法“小課堂”，實施崗位練兵，促進紀檢監(jiān)察干部素質能力水平大提升，形成全機關上下共同學習、共同討論、共同進步的良好氛圍。
“每月都有一個新的學習主題，每次學習輪流由一個部門承辦，有時是紀檢監(jiān)察干部講黨課，有時講授業(yè)務知識，還會開展學習大討論、業(yè)務工作交流，內容形式非常豐富，對我來說收獲很大……”近日，西山區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組副組長參加“每月學習”活動后有感而發(fā)。
日前，在大關縣紀檢監(jiān)察干部年度述職述廉會議上，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、2名室辦主要負責人、1名巡察組組長、2名派駐紀檢組組長共7名紀檢監(jiān)察干部“曬家底”“談責任”，現(xiàn)場接受考問和評審。在每位述職述廉對象現(xiàn)場報告完畢后，縣紀委常委、監(jiān)委委員針對述職述廉對象的報告內容提出質詢和評議。
從保山市近年通報的數(shù)據和違紀違法案例來看，“年輕面孔”屢見報端，腐敗呈現(xiàn)出年輕化的特點。為此，該市將加強年輕干部教育管理納入教育督導和監(jiān)督檢查工作重點，督促年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
近日，瀘水市紀委監(jiān)委印發(fā)《瀘水市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀（工）委考核評價辦法》（以下簡稱《辦法》），強化對下級紀檢監(jiān)察工作的指導和監(jiān)督，激勵各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀（工）委擔當盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動基層紀檢監(jiān)察工作提質增效。
“閉卷考由我和羅副書記監(jiān)考，成績在公示欄公布……”日前，在永勝縣紀委監(jiān)委最近一次的干部職工集中學習會議上，分管組織人事工作的副書記為全委干部職工詳解“新年第一考”考試規(guī)則。
為不斷強化年輕干部實戰(zhàn)訓練，有效解決紀檢監(jiān)察“新兵”對監(jiān)督執(zhí)紀問責等工作流程不夠熟練、業(yè)務素質參差不齊等本領恐慌問題，漾濞縣紀委監(jiān)委制定了工作方案，通過以案代訓的方式，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組的“新兵”到縣紀委監(jiān)委機關學習鍛煉，提升年輕干部統(tǒng)籌兼顧、通盤謀劃的本領。
為進一步加強紀檢監(jiān)察機關工作業(yè)務和班子隊伍建設，認真做好對縣（市）紀委監(jiān)委和州紀委監(jiān)委派駐機構的政治監(jiān)督專項調研工作，近日，文山州紀委監(jiān)委出臺《關于對縣（市）紀委監(jiān)委和州紀委監(jiān)委派駐機構開展政治監(jiān)督專項調研的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），推進紀檢監(jiān)察機關政治監(jiān)督規(guī)范化、具體化、常態(tài)化。
歲月不居，時節(jié)如流。這一年，大理州紀檢監(jiān)察機關牢記初心使命，時刻銘記監(jiān)督“第一職責”，圍繞全州經濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為大理高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
為實現(xiàn)疫情防控和干部學習培訓“兩不誤”，更好地滿足紀檢監(jiān)察干部學習培訓需要，今年以來，梁河縣紀委監(jiān)委借鑒互聯(lián)網直播教育模式，每周一依托“云視訊”APP，開設線上“直播課堂”，創(chuàng)新性地通過視頻“直播課堂”開展學習培訓。
紅河州紀委監(jiān)委堅持把對年輕干部加強理想信念教育、樹立廉政意識擺在突出位置，通過開展警示教育、紀法知識測試競賽等活動，從嚴把好年輕干部教育監(jiān)督關，幫助其扣好廉潔從政“第一粒扣子”，在崗位上開好頭、起好步。
近年來，大關縣堅持挺紀在前，以馬不離鞍、韁不松手的定力，做實做細黨員干部日常監(jiān)督工作，在立足抓好黨員干部“八小時內”監(jiān)管的同時，還注重延伸監(jiān)督觸角，強化對黨員干部“八小時外”的監(jiān)督管理，實現(xiàn)日常監(jiān)管全天候。
結合文明單位創(chuàng)建和學習型機關建設，去年以來，紅河縣紀委監(jiān)委創(chuàng)建清風文明講堂，開展紀檢監(jiān)察干部教育活動，營造紀檢監(jiān)察干部講廉、諾廉、踐廉的濃厚氛圍。
屏邊縣紀委監(jiān)委開展的“擔當實干 爭先跨越”大討論活動，主要是組織全體紀檢監(jiān)察干部圍繞思想、行動、責任、能力、效率、作風、紀律七個方面認真查擺自身存在的問題，以思想的大解放推動理念觀念的大轉變和工作效率的大提升。
“李某某違紀案線索來源不完整。”“主體身份材料不全，缺少擔任某村村民小組組長時的任職材料。”“審查報告未交代涉案款物處理情況。”……近日，鎮(zhèn)沅縣紀委監(jiān)委案件審理室工作人員在對一件鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委送審的李某某違紀案件進行審理時，指出案卷中存在的問題并提出審核建議，要求對照清單逐項補充完善。
去年以來，為防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等現(xiàn)象發(fā)生，盈江縣紀委監(jiān)委堅持實事求是、客觀公正原則，聚焦監(jiān)督專責，明確專人專責、統(tǒng)一管理，嚴格按照黨風廉政意見回復程序，認真做好黨風廉政意見的回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
為促進干部隊伍梯隊建設，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀和審查調查力量，近年來魯?shù)榭h紀委監(jiān)委采取“新老結對”的培養(yǎng)模式，實施“導師幫帶”機制，抓實干部培訓工作。
“這是近期中央、省、市紀委通報的案例，你要多看看，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。作為紀檢監(jiān)察干部，我們要以身作則……”新年伊始，富民縣紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察室主任正帶頭查找廉政風險點，并與科室“新兵”面對面談心談話。
為進一步強化紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督，防范內部廉政風險，增強自身“免疫力”，筑牢紀檢監(jiān)察干部拒腐防變的“防火墻”，武定縣紀委監(jiān)委結合紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律作風整頓，對委機關各部室、派駐紀檢監(jiān)察組、縣委巡察機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察室）的紀檢監(jiān)察干部開展廉政風險點排查工作，嚴格規(guī)范紀檢監(jiān)察干部履職行為。
近日，龍陵縣紀委監(jiān)委聚焦紀檢監(jiān)察干部作風上、能力上存在的問題和短板，啟動“轉作風、提素質、促發(fā)展”干部作風整治專項行動，持續(xù)在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部營造艱苦奮斗、勇于擔當、務實高效、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為全縣專項整治工作順利推進發(fā)揮好表率作用。
2021年11月，普洱市紀委印發(fā)《關于開展案件質量評查的工作方案》，抽調各縣（區(qū)）案件審理骨干組建評查組。評查組從事實清楚、證據確鑿、處理恰當、手續(xù)完備等8個方面，對各縣（區(qū)）和市紀委監(jiān)委部分派駐（出）紀檢監(jiān)察機構案件質量“挑刺”“找茬”，針對存在的問題及癥結集體“把脈會診”，著力提高案件查辦質效。
近日，元陽縣紀委監(jiān)委將該縣查處的紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例編制成警示教育教材，通過支部活動，組織紀檢監(jiān)察干部開展警示教育，用身邊事教育身邊人。會上，黨員干部紛紛表示將以實際行動擦亮紀檢監(jiān)察干部的名片。
“如何做好‘走讀式’談話？如何制作談話筆錄？”日前，昆明市紀委監(jiān)委舉辦專業(yè)化能力培訓“小課堂”。近100名來自市紀委監(jiān)委機關、派駐（出）機構、巡察機構、市管國有企業(yè)、市屬院校及市管公立醫(yī)院紀檢監(jiān)察機構的35歲以下年輕紀檢監(jiān)察干部編成7個學習小組，圍坐在一起聆聽講解并分組進行模擬演練。
石屏縣紀委監(jiān)委堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求，切實解決紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的突出問題，通過印發(fā)《石屏縣紀委縣監(jiān)委關于開展作風教育整頓活動的實施方案》，明確作風教育整頓的方向、目標、任務、措施，發(fā)出作風教育整頓活動從嚴從實從緊的動員令。
今年以來，馬龍區(qū)紀委監(jiān)委圍繞清廉機關建設，從嚴從實加強干部隊伍管理，常念“緊箍咒”、勤打“預防針”，打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。
今年以來，怒江州紀委監(jiān)委把“清廉怒江”建設作為工作重點，以“清廉單元”建設為抓手，進一步明確相關部門職責任務，發(fā)揮典型的示范引領作用，深化全州政治生態(tài)的修復凈化，全面建設黨員干部清正勤勉、營商環(huán)境親清和諧、社會風氣清朗向上、文化氛圍崇清尚廉的“清廉怒江”。
今年6月，有人向臨翔區(qū)紀委監(jiān)委舉報鳳翔街道綜治信訪中心干部鐵某某存在工作不負責任的問題。區(qū)紀委監(jiān)委核查后發(fā)現(xiàn)舉報反映內容失實，根據臨滄市紀檢監(jiān)察機關開展不實舉報澄清正名有關規(guī)定，區(qū)紀委監(jiān)委以召開干部職工大會的形式公布調查結果，公開為其澄清正名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為基層黨風廉政建設和反腐敗工作的堅強堡壘，發(fā)揮著重要的作用。今年以來，大關縣紀委監(jiān)委把提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查能力作為一項重要工作來抓，采取“鄉(xiāng)案縣審”、業(yè)務指導、跟班學習、強弱互補等方式，切實為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。
為進一步規(guī)范全州各級紀檢監(jiān)察機關案件監(jiān)督管理工作，今年11月25日至11月30日，楚雄州紀委監(jiān)委集中10縣（市）紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任組成業(yè)務指導交流組，由州紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任帶隊， 對各縣（市）紀委監(jiān)委問題線索管理、監(jiān)督檢查審查調查工作協(xié)作配合、審查調查安全和“走讀式”談話安全監(jiān)管等事項中遇到的疑難問題進行現(xiàn)場討論和集體“會診”。同時，對管理臺賬、審批程序、工作業(yè)務等情況“找短板”“開藥方”。
“換屆以后，班子要有新氣象、隊伍要有新發(fā)展，工作要有新突破。”昌寧縣紀委監(jiān)委負責人介紹道，全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍130余人，縣紀委監(jiān)委超過100人，如何充分聽取意見建議、抓好班子帶好隊伍，如何提升紀檢監(jiān)察工作的“辨識度”和“貢獻率”是推進全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展中新一屆領導班子必須深入思考的問題。
鎮(zhèn)雄縣紀委監(jiān)委堅持以人為本，體現(xiàn)嚴管厚愛，通過“慰問+家訪”的方式，與紀檢監(jiān)察干部及家屬拉家常、話家情，詳細了解紀檢監(jiān)察干部家庭成員和“八小時外”生活情況，掌握紀檢監(jiān)察干部的思想動態(tài)和家庭實際困難，把關懷和監(jiān)督從單位延伸到家庭，從工作圈延伸到生活圈，凝聚“單位+家庭”的監(jiān)督合力。
昌寧縣紀委監(jiān)委參加省紀委監(jiān)委“每月一測”的成績4月至8月連續(xù)5個月在保山五縣（市區(qū)）排名靠后，其中1個月得分低于全省平均分……
近日，福貢縣紀委監(jiān)委以“鑄魂強基，鍛造鐵軍”主題活動為載體，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以攻克村（居）務監(jiān)督委員會不知道監(jiān)督什么、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的難題為目的，給全縣村（居）務監(jiān)督委員會主任集中“充電”。
“請大家關閉手機，不要相互討論，在談話開始之前先測一測大家對黨紀法規(guī)知識的掌握程度……”近日，貢山縣紀委監(jiān)委開展任前廉政談話，45名“考生”伏案奮筆疾書，集體過“廉關”。
近年來，昆明市紀檢監(jiān)察機關準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以政治建設為統(tǒng)領，以勤學苦練為抓手，以日常監(jiān)督為重點，以嚴厲懲治為手段，以嚴格自律為基準，努力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
“如何有效處置問題線索，理清思路頭緒是前提、外圍摸排了解是基礎、全面分析研判是關鍵、合理有效處置是重點……”在臨滄市紀委監(jiān)委報告廳，每周一期的“周五課堂”會在這里準時開講。
近年來，紅河州紀委監(jiān)委積極探索紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督約束機制，通過開展紀檢監(jiān)察干部隊伍情況調研、分類細化管理干部、建立“單位+家庭”齊抓共管機制等方式，抓早抓小，嚴管厚愛，著力提升干部日常監(jiān)督管理溫度和質效。
今年以來，文山市紀委監(jiān)委緊密結合自身實際，把加強新時代紀檢監(jiān)察干部能力建設作為一項重要工作、中心工作來抓，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部知識結構，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀能力。
近日，羅平縣紀委監(jiān)委召開第一屆紀檢監(jiān)察干部陽光監(jiān)督員座談會，來自社會各界的10名陽光監(jiān)督員聽取了縣紀委監(jiān)委相關工作情況介紹后，給全縣紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部“挑刺”找問題，并針對問題提意見獻良策。
為進一步加強紀檢監(jiān)察機關自我監(jiān)督和內部監(jiān)督，今年以來，漾濞縣紀委監(jiān)委從全縣實際出發(fā)，建立健全工作機制，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部廉政檔案全覆蓋。
“祝賀您光榮退休。在表示感謝和祝賀的同時，也要給您念念‘緊箍咒’，退休后要一如既往遵守黨紀國法，特別是嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》第一百零七條之規(guī)定……”日前，蒙自市紀委監(jiān)委駐市總工會紀檢監(jiān)察組對駐在單位近期退休的干部職工開展集體廉政談話，提醒他們離崗不離初心，時刻繃緊廉潔自律弦，持續(xù)筑牢廉潔防線。
近日，迪慶州委巡察辦組織全州巡察機構干部開展信息化系統(tǒng)業(yè)務培訓，切實增強迪慶州巡察工作信息化建設程度，推動巡察工作向更高質量發(fā)展。
今年以來，晉寧區(qū)紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，嚴抓問題線索管理處置全流程，著力提高線索處置能力，不斷提升線索處置質效。
為進一步激勵紀檢監(jiān)察干部新時代新?lián)斝伦鳛椋浞职l(fā)揮考核評價的鞭策作用，龍陵縣紀委監(jiān)委制定出臺《龍陵縣紀委監(jiān)委公務員平時考核實施方案（試行）》，全面客觀地考核評價紀檢監(jiān)察干部工作實績，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部善作善成，一往無前。
“各位同事，11月份辨析式測試考核重點是《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序實施細則》《云南省容錯糾錯辦法》，請大家認真準備，積極應試，爭取好成績。”近日，永勝縣紀委監(jiān)委負責人對組織參加業(yè)務知識測試提出要求。
日前，姚安縣紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室對機關各部室和派駐機構廉政風險排查清單進行評估，并指出了問題所在。
“在近年來查處的案件中，一些本可大有作為的年輕干部貪圖享樂、愛慕虛榮，鋌而走險，最終毀了一生。作為年輕干部，大家要始終堅定理想信念……”日前，紅河州蒙自市紀委監(jiān)委“清風講師團”將加強年輕干部教育作為廉政教育的一項重要內容，積極開展廉政教育課宣講。
今年以來，是“十四五”開局起步之年，也是各級黨組織集中換屆之年。隨著一大批優(yōu)秀的青年干部走上領導崗位，做到挺紀在前、“早打招呼早提醒”就尤為重要。為此，羅平縣紀委監(jiān)委緊盯關鍵領域和關鍵崗位，堅持把對青年干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好青年干部教育關、監(jiān)督關。
今年以來，西山區(qū)紀委監(jiān)委以抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、出成效為工作主線，黨建工作持續(xù)發(fā)力，黨建“發(fā)條”越擰越緊，充分發(fā)揮機關黨委及黨支部的能動作用，突出“黨建+學思踐悟”“黨建+主責主業(yè)”“黨建+隊伍建設”，全面激發(fā)起黨建引領、政治監(jiān)督、隊伍建設的新活力，推動機關黨建辨識度不斷增強，貢獻率不斷提高。
今年以來，該縣紀委監(jiān)委以建設“清廉機關”為契機，組織開展紀檢監(jiān)察干部廉政風險排查工作，結合紀檢監(jiān)察干部自身崗位特點，認真查找廉政風險點，制定可行的風險防控措施，嚴格規(guī)范紀檢監(jiān)察干部履職行為，堅決防治“燈下黑”。
“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。今年以來，峨山縣紀委監(jiān)委突出加強自身建設，聚焦管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時，完善內控機制，推動“打鐵必須自身硬”。
近日，紅河州紀委監(jiān)委在推進“清廉機關”建設中，立足紀檢監(jiān)察機關實際，集清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化等要素，著力培樹紀檢監(jiān)察干部鐵軍精氣神，讓以清為美、以廉為榮的價值觀念在機關深入人心、蔚然成風。
幫帶人要制定幫扶計劃，適時抽調幫帶對象參與階段工作開展，主動引導、解答幫帶對象遇到的疑難問題；幫帶對象要服從幫帶人的訓練安排，主動...
自玉溪市第五次黨代會以來，在省紀委監(jiān)委和市委的堅強領導下，各級紀檢監(jiān)察機關忠誠履行黨章、憲法和監(jiān)察法賦予的職責使命，持之以恒正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷增強玉溪市紀檢監(jiān)察工作的“辨識度”和“貢獻率”，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅實保障。
“這起案件的錯誤事實見面材料為什么沒有‘一類一見面’？為什么被審查人沒在材料上簽寫其意見，僅表示已看？且辦案人員未就此進行說明？”日前，嵩明縣紀委監(jiān)委組織開展案件評查，案件審理室主任敏銳地揪出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件中的瑕疵。
一直以來，紅河州各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，把開展受處分人員回訪教育工作作為構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要舉措，作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，加強對受處分人員的教育管理和關心激勵，努力做好監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的“后半篇文章”。
近年來，富源縣紀委監(jiān)委堅持“選、育、管、用”同向發(fā)力，建好“練兵場”，著力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的紀檢監(jiān)察鐵軍，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
文山州紀委監(jiān)委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，切實強化干部理論武裝，著力推動新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍高質量發(fā)展，為高質量開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作提供堅強組織保證。
五年來，文山州各級紀檢監(jiān)察機關緊盯“三類重點人”“三個重要時間節(jié)點”，持續(xù)加大懲貪治腐力度，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件，有效清除干部隊伍中的思想之亂、意識之亂、是非判斷之亂、紀律之亂、作風之亂。
“我受到處分后壓力很大、顧慮很多，特別是今年面臨換屆選舉，本以為組織不會再管我了，但單位領導多次找我談話，心靈上給予疏導，工作上給予關懷，并積極向組織推薦了我……”日前，在寧洱縣召開的一次新任職干部集體談話會上，一名處分期滿重新被提拔任用的黨員干部深有感觸地說。
今年以來，臨滄市紀委監(jiān)委主動適應紀檢監(jiān)察信訪舉報工作新形勢新任務，面向群眾、直面問題，通過吸收民情信息員參與信訪事項處置、結果公開反饋等方式，把自下而上的群眾監(jiān)督和自上而下的組織監(jiān)督結合起來，及時了解民情、回饋民意。
“十分感謝組織這一年來對我的數(shù)次真情回訪教育，讓我體會到了組織對我的關心，也讓我清醒地認識到這次處分對我而言是警鐘長鳴，防止我在錯誤的道路上滑得更遠……”宣威市落水鎮(zhèn)一名受到黨內警告處分的干部，在該市紀委監(jiān)委開展回訪教育時真誠地表露了心聲。
截至目前，維西縣紀委監(jiān)委受理群眾信訪檢舉控告69 件，其中實名檢舉控告32 件，按期辦結答復 22件。干部職工參與接訪 21件、24人次，帶信下訪4 件，推動解決實際問題 3個。
為破解問題線索積壓、處置進度緩慢、辦案超時滯后等問題，今年以來，峨山縣紀委監(jiān)委采取“督辦+預警”的方式，提高問題線索處置時效，推動問題線索“動態(tài)清零”。1至8月，共發(fā)出督辦通知書21份，預警提醒函5份，口頭提醒70次。
為進一步提高紀檢監(jiān)察干部拒腐防變能力，增強家庭廉潔意識，筑牢廉潔“內防線”，連日來，維西縣紀委監(jiān)委領導班子成員組成5個廉政家訪工作組，利用業(yè)余時間到紀檢監(jiān)察干部家中開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、話家風，介紹受訪干部在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解掌握干部家庭基本情況、家風家教、興趣愛好以及生活中存在的困難，聽取家屬們對紀檢監(jiān)察工作的意見建議，搭建起紀檢監(jiān)察“大家庭”與干部職工“小家庭”之間的連心橋。