“感謝各位家屬長期以來的理解與支持，請大家時常提醒、咬耳扯袖，筑牢防線，當好家庭廉潔‘守門員’。”這是陸良縣紀委監委開展廉政家訪活動的一幕。領導班子成員分別帶隊與干部家屬面對面交流，聊家常、問家情、察家風，搭建起“單位+家庭”雙向監督的溝通橋梁。
家事連國事，家風映作風。今年以來，陸良縣紀委監委分層分類開展廉政家訪，對全縣147名紀檢監察干部實現家訪全覆蓋。家訪前細致梳理干部情況，明確訪談重點；家訪中深入了解干部“八小時外”生活狀況，引導家屬常吹“廉潔風”、當好監督員；家訪后認真填寫記錄表，匯總分析信息，為加強干部日常教育管理監督提供依據。通過印發《廉潔家書》、簽訂《家庭助廉承諾書》等方式，把教育提醒融入日常。
為加強對紀檢監察干部“八小時外”行為的監督管理，縣紀委監委將家訪掌握的苗頭性、傾向性問題作為精準監督的重要參考，據此制定《陸良縣紀檢監察干部“八小時外”監督管理辦法》，清晰劃定15條行為“紅線”，為干部日常言行立規矩、明底線，引導干部帶頭守紀律、講規矩，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
加強學習教育，縣紀委監委以新修訂的《中華人民共和國監察法》和《中華人民共和國監察法實施條例》為重點，組織開展業務培訓，督促紀檢監察干部學紀學法、用紀用法、遵紀守法。組織干部旁聽庭審、參觀警示教育基地、觀看警示教育片，用“身邊事”教育“身邊人”。在節假日等重要時間節點，發送廉政提醒，早打“預防針”。聚焦問題線索處置、審查調查等權力運行關鍵環節，深入排查廉政風險點127個，因人因崗逐一制定防控措施，做到抓早抓小、防微杜漸。
在加強內部監督的同時，縣紀委監委同步激活外部監督，通過搭建平臺、暢通渠道，開展“陽光監督”行動，邀請陽光監督員參與接訪、核查問題反饋等形式，對紀檢監察干部履職用權加強監督，收集意見建議16條。
堅持嚴管厚愛，縣紀委監委對受到不實舉報的紀檢監察干部及時澄清正名，保護干部干事創業積極性。出臺18條關心關愛措施，力所能及幫助干部解決工作生活中的實際困難，切實增強干部隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，營造風清氣正的干事創業氛圍。（何敏 || 責任編輯 楊雪婷）