“全市各級紀檢監察機關要充分認識干部隊伍建設在紀檢監察工作中的重要位置，充分認識紀檢監察工作在黨和國家全局工作中的重要位置，進一步增強抓好新時代紀檢監察隊伍建設的使命感、責任感和緊迫感。”近日，昆明市紀委監委召開全市紀檢監察系統警示教育大會，貫徹落實習近平總書記關于“紀檢監察機關要接受最嚴格的約束和監督”的政治要求，堅持以案為戒、以案促改、以案促建，從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍建設。
如何發揮監督保障執行、促進完善發展作用，推動上級決策部署落地生根？怎樣強化干部隊伍建設、激勵干部擔當作為，始終保持干部隊伍“一池活水”？近年來，昆明市紀檢監察機關準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以政治建設為統領，以勤學苦練為抓手，以日常監督為重點，以嚴厲懲治為手段，以嚴格自律為基準，努力打造一支讓黨放心、讓人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
紀檢監察工作的每個環節都考驗著紀檢監察干部的政治智慧、業務能力和身心素質，要想履好職盡好責，必須“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”。按照“干什么學什么”的要求，在實現全員培訓的基礎上，昆明市紀委監委聚焦專業化能力提升，印發了《關于進一步強化紀檢監察干部專業化能力培訓的實施方案》，重點圍繞如何進行線索初核、違反黨的紀律筆錄制作要點及技巧、職務犯罪筆錄制作要點及技巧、如何進行搜查工作等紀檢監察業務知識，組織相關業務室的“行家里手”進行交流講授，全面提升紀檢監察干部實戰技能。今年以來，昆明市紀檢監察系統累計培訓4369人次，實現100%覆蓋。
“在戰斗中學會戰斗，在辦案中學會辦案。從一次次的‘實戰’中，我不僅學到了審查調查的工作程序、方法和技巧，更重要的是感受到了紀檢監察人嚴謹認真的工作態度和實事求是的工作作風，我將把3個月的所學所得切實轉化為推動新時代國有企業紀檢監察工作高質量發展的工作實踐。”談到參加昆明市紀委監委“點訓”的感受，來自某市屬國企的紀檢監察干部小黃這樣說。
今年以來，昆明市紀委監委還印發了《昆明市紀委監委紀檢監察干部識別工作辦法（試行）》，建立“六個精準識別”機制，以“觀全貌、聞風評、落實效”為抓手，及時發現一批優秀紀檢監察干部，探索制定優秀干部儲備庫納入基本規則，建立了30名科級以下干部、20名科級干部和10名縣處級干部的優秀干部儲備庫，動態化、常態性識別優秀干部。
“好干部是選出來的，更是管出來的。”昆明市紀委監委強化內部管理，落實自我監督，嚴防“燈下黑”；印發《關于進一步健全完善關心關愛工作保障機制的辦法》，將關心關愛紀檢監察干部工作落實落細；建立“榮譽退休制度”，開展“青老共建”活動，選樹了13名“鐵軍先鋒”先進典型……通過一系列舉措，推動形成學榜樣、當先進、作貢獻的良好氛圍。
昆明市紀委監委相關負責人表示，下一步，市紀委監委將積極探索新發展格局下加強紀檢監察干部教育培訓、培養鍛煉、選拔任用、監督管理和關心關愛的新思路、新途徑和新措施，不斷提高“辨識度”、提升“貢獻率”，進一步推動干部隊伍建設工作提速、提質、提效。（付潤瑞 胡海霞 王珊 || 責任編輯 段夢齡）