“根據(jù)安排，我從駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組到縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室輪崗學習3個月，為取得學習實效，切實提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，制定了如下學習計劃……”日前，昌寧縣紀委監(jiān)委13名參加輪崗學習的年輕干部擬定了輪崗學習的目標和重點。
一直以來，昌寧縣紀委監(jiān)委緊盯年輕干部教育，把培養(yǎng)重心放到實踐當中，通過“上派下掛中輪轉(zhuǎn)”的方式，經(jīng)常性、多層次開展崗位鍛煉、一線錘煉和思想淬煉，讓年輕干部在實戰(zhàn)中磨練專業(yè)技能，在歷練中提升綜合能力。
站位不高、視野不寬，對監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等工作流程不熟悉，案件質(zhì)量參差不齊怎么辦？該縣選派年輕干部到上級紀檢監(jiān)察機關(guān)跟班學習、跟案鍛煉。每批次學習時間3個月，參訓人員制定學習計劃，學習結(jié)束后向縣紀委常委會匯報學習成果。系統(tǒng)內(nèi)常態(tài)化開展“以案代訓”練兵，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委年輕干部分批到縣紀委監(jiān)委審查調(diào)查部門跟案鍛煉2個月，跟案結(jié)束后，組織部出具鑒定結(jié)果反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委。年輕干部通過到上級紀檢監(jiān)察機關(guān)學習，借鑒先進做法和成功經(jīng)驗，加速更新觀念、拓寬視野、提升能力水平。
缺乏基層一線鍛煉，應(yīng)對復雜局面、處理復雜問題能力不足怎么辦？該縣選派缺乏基層工作經(jīng)驗的年輕干部到掛鉤村擔任村黨組織第一書記、工作隊長以及工作隊員，全力補齊基層短板。在開展鞏固脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點工作任務(wù)時，靈活選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組駐扎開展相關(guān)工作，讓年輕干部踏進基層一線的“大課堂”，在基層經(jīng)受鍛煉、磨煉意志，增強群眾情結(jié)，提升服務(wù)水平，涵養(yǎng)攻堅克難的干勁和精神。
工作經(jīng)歷單一，工作掌握不全面，思考謀劃全局意識不強怎么辦？該縣建立內(nèi)部輪轉(zhuǎn)交流制度，每年在年輕干部中開展2至3批輪崗鍛煉，每次輪崗時間3個月，年度輪崗完成后，原則上回原崗位履職，也可結(jié)合個人特長確定新的工作崗位。同時，開展“實戰(zhàn)練兵”行動，年輕干部每年必須全程參與1次跟案練兵、1次監(jiān)督練兵，每一屆縣委任期內(nèi)參加1次巡察練兵。通過“中輪轉(zhuǎn)”，讓年輕干部實現(xiàn)由“專”到“博”再到“精”的轉(zhuǎn)變，努力成為紀法皆通的“多面手”。
去年以來，該縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“上派”干部29人，其中縣級到上級跟班學習13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級跟案鍛煉16人。“下派”干部70余人次，其中駐村工作隊10人，參與重點工作60余人次。“中輪轉(zhuǎn)”干部73人次，其中內(nèi)部輪崗13人，參與各類練兵60人次。
“年輕干部是事業(yè)發(fā)展的生力軍，為蓄好新時代紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的‘源頭活水’，快速提升年輕干部開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作能力，我們將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)路徑，進一步探索鍛煉機制，堅持在實踐中磨礪，在流轉(zhuǎn)中提升，努力鍛造一支履職盡責、爭先出彩的青年鐵軍。”縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。（羅云 || 責任編輯 王文錦）