元陽縣認真貫徹落實中共中央辦公廳印發的《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》和《中共云南省委關于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的決定》精神，結合實際
近日來，永善縣紀委抓實紀檢監察干部學習、警示、領悟、反思等環節，強化修“自律、自省、自警、自勵”之身，進一步提升紀檢干部守紀律強素質，提升“三轉”聚焦主業，積極為全縣經濟
近期，昆明市紀委三個督查組對市紀委監察局機關及派出紀工委、12個縣區紀委監察局、18個市屬單位紀委監察室、市中級人民法院紀檢組和市人民檢察院紀檢組、5個開發（度假）園區紀工委
瀾滄縣把從嚴管理監督干部落實到干部隊伍建設全過程，在優化干部隊伍的同時，把“好干部”育出來、選上來、用起來。
近年來，保山市紀委監察局認真落實“打鐵還需自身硬”、“監督者更要自覺接受監督”、“信任不能代替監督”要求，堅持“嚴管就是厚愛”，采取有力措施，全面加強全市各級紀檢監察干部
近年來，隴川縣多措并舉加強基層黨組織建設，夯實黨風廉政建設基礎，充分發揮基層黨組織工作活動在群眾中的優勢，弘揚清風正氣，傳播黨風廉政建設正能量。
“作為一名紀檢監察干部，任何時候都要用嚴明的紀律管住自己，不能像手電筒只照別人、不照自己，要牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識。”這是近年來，西疇縣紀委監察局采取“四強
今年以來，盤龍區紀委注重加強對紀檢干部心理健康培訓和鍛煉，努力培育紀檢干部養成3種良好心態。
今年以來，昆明市西山區紀委監察局按照“打鐵還需自身硬”的要求，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，采取多項措施，錘煉干部“深細嚴實”作風，扎實推進紀檢監察機關
為深入落實中央紀委關于“打鐵還需自身硬”、嚴防“燈下黑”問題的要求，德宏傣族景頗族自治州紀委、監察局正人先正已，嚴管厚愛紀檢監察干部，著力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干
十八大以來，施甸縣紀委監察局認真按照轉職能、轉作風、轉方式和聚焦主業的要求，在抓實委局機關自身職能轉變的同時，采取措施，促使基層一線紀委、紀檢組與縣級紀委同步回歸本業，集
昌寧縣在加強紀檢監察干部隊伍自身建設中，牢固樹立嚴管就是厚愛的思想，從嚴加強監督管理，著力建設“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍。
今年以來，保山市紀檢監察機關打好嚴、新、實“三張牌”管好“自己人”，確保紀檢監察干部履好職，盡好責。
“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部也不是天生就有‘免疫力’，我們要健全紀檢監察監督制度，最大限度防止紀檢監察機關和紀檢監察干部權力失控、行為失范。”東川區委常委、
十八大以來，宜良縣紀委以深化“三轉”為契機，不斷強化紀檢監察干部隊伍建設，要求紀檢監察干部做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”。近日，該縣紀委召開了2015年上半年紀檢監察工作
鶴慶縣紀委監察局把加強自身建設作為履職盡責的前提，著力在“忠誠干凈擔當”上下功夫，努力打造一支敢于擔當、敢于監督、敢于負責的紀檢監察干部隊伍。
2014年以來，龍陵縣紀委監察局嚴格按照“二十字”好干部標準要求，把加強自身建設作為一項基礎性工程來抓，著力提高全縣紀檢監察干部的理解力、執行力、落實力，以政治上強、能力上強
9月23日，紀檢監察干部監督工作座談會在京召開，永平縣紀委監察局按照“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”的要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，充分發揮紀檢監察干部監督機構的作
楚雄市為建立保持和發揮農村黨員先進性、純潔性的長效機制，加強農村黨員教育管理，全面提高農村黨員隊伍整體素質，采取“四步工作法”，為強化農村黨員管理設置全面“體檢”。
9月23日，普洱市紀委監察局召開 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育研討會。會議緊緊圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題開展研討。
9月25日，保山市紀委召開常委理論中心組學習暨保山市開展“嚴密黨的紀律，呼喚黨章意識”專題學習教育研討會，會議對紀檢監察干部隊伍建設提出三點要求。
9月22日至24日，西雙版納州紀委針對紀檢干部隊伍中存在的能力素質與“三轉”要求不相適應的問題，舉辦全州紀檢監察干部綜合業務培訓班，集體為紀檢監察干部“充電”。
近年來，麒麟區紀委立足工作實際，切實加強干部隊伍建設，對外積極協調爭取，對內主動挖掘，始終把關心愛護紀檢監察干部放在隊伍建設的突出位置，工作聚氣增力，生活上關懷照顧，不斷
2014年來，河口縣突出從嚴治黨這條主線，通過抓監管、抓教育、抓培養、抓服務“四項”舉措，將紀律和規矩挺在前面，努力造就一支守邊、固邊、穩邊的干部人才隊伍。
為進一步加強對紀檢監察干部的監督管理，全面掌握紀檢監察干部履職和廉潔自律情況，增強紀檢監察干部接受監督的自覺性，瑞麗市紀委堅持 “五環節”抓好紀檢監察進駐人員述職述廉工作
2014年來，姚安縣紀委利用“六大平臺”為紀檢監察干部“充電”，通過開展學理論、學業務，紀檢監察干部隊伍的整體素質得到提升。
9月16日至18日，隆陽區紀委監察局開展了為期三天的紀檢監察業務培訓班，全區各鄉鎮（街道）、各區直單位共126名紀檢干部集體參訓。
近年來，昌寧縣紀委監察局把后備干部培養、教育納入隊伍建設的重要內容，根據個人任職年限和德、能、勤、績、廉情況，建立后備干部和中長期培養對象人才庫，以挑刺的方式，“嚴摳”后
墨江縣紀檢監察組織明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭不散光，緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。
五華區工商局監察室干部王海倉清明節期間私駕公車前往殯儀館參加戰友葬禮，被責令作出書面檢查；其分管領導—五華區工商局監察室副主任祁樹明因監管不力，負領導責任，被誡勉談話……
2014年來，根據中央省市紀委“轉職能、轉方向、轉作風”的工作要求，景東縣紀委積極探索落實紀檢干部專職化要求的有效途徑，進一步提升紀檢監察工作成效，有效推進黨風廉政建設。
綠春縣大興鎮嚴密謀劃、強化措施，突出查、明、幫、強“四字訣”，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，增強基層黨組織服務群眾的內在動力，創建服務型基層黨組織。
元陽縣積極探索干部管理監督新模式，通過建立廉政檔案、重要檔案、違紀檔案三類檔案，全面為選人用人提供參考依據，推動從嚴管理監督干部常態化、規范化。
麗江市紀委監察局切實加大工作力度，加強紀檢監察干部的教育、管理和監督，切實提高紀檢監察干部的能力和素質。
2015年，隴川縣圍繞“三嚴三實”“為官不為”等活動，以貫徹落實中央八項規定、糾正“四風”為主線，強化干部監督管理，切實改進工作作風。
2014年以來，景東縣紀委認真落實中央紀委“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”等要求，結合實際，從完善內部管理、開展談心提醒、巡查監督、建立風險防控、信息管理以及考核評價等六方
昌寧縣紀委監察局認真履行主體責任，加大工作推進和作風改進力度，堅持“五零”標準加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理，嚴防“燈下黑”，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察
2014年來，永仁縣堅持對領導干部用權從嚴管理，秉承“嚴是愛，寬是害”，全方位加強監督，真正把權力關進制度的籠子里，戴上“緊箍咒”，涂上“防腐劑”，讓干部不敢、不愿、不能濫用
為適應反腐敗斗爭新形勢新任務要求，2015年以來，施甸縣紀委圍繞“講、寫、審、研、考”幾個方面進行實戰練兵，極大地提升了全縣紀檢監察干部素質。
2015年以來，洱源縣按照從嚴從實加強黨員干部教育管理的要求，堅持“實用、實地、實效”的原則，充分利用各種載體，切實加強新形勢下基層黨員教育培訓工作，著力提升綜合素質和為民服
為進一步加強和規范紀檢監察干部監督工作，近日，玉溪市紀委監察局出臺《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，為紀檢監察干部再上一道“緊箍咒”。
為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，香格里拉市紀委黨總支結合工作實際，不斷加強和規范黨員活動陣地建設，把黨員活動陣地真正建成黨員政治學習的
2014年來，西雙版納州紀委結合邊疆少數民族多的實際，針對全州紀檢監察系統少數民族占68.1%的情況，推行“一二三四”工作方式方法，著力培養少數民族紀檢監察干部，全力打造忠誠干凈
2013年來，保山市在公務員考錄工作中，始終堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，不斷探索和完善公務員考錄機制，著力打造保山公務員“陽光公考”品牌。
8月31日，武定縣舉辦了紀檢監察信息宣傳員、反腐倡廉網絡評論員、輿情信息員業務培訓，以提升“三大員”的宣傳工作水平。
近期，臨滄市紀委監察局進一步深化轉職能、轉作風、轉方式，按照打鐵還需自身硬、正人先正己、信任不能代替監督的要求，不斷加強紀檢監察干部監督管理工作，把建設一支遵紀守法、忠誠
2014年來，劍川縣紀委監察局嚴把“四關”，突出教育管理，努力打造一支素質過硬的紀檢監察干部隊伍。
普洱市按照從嚴治黨、從嚴監督管理干部要求，加強《干部任用條例》政策法規教育、嚴格選人用人紀律、開展突出問題專項整治，從嚴從實抓好干部監督管理。
2015年以來，昌寧縣紀委牢固樹立“執紀者必先守紀，律人者必先律己”意識，堅持以“紀”為先，對紀檢監察干部高要求、嚴管理，不斷加強紀律建設，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察
2015年來，為進一步提高干部考察工作質量，增強干部選任工作公信度、準確度，馬關縣嚴把三個關口，著力建設一支政治素質好、業務能力強、公道正派、精干高效的干部考察員隊伍。
根據“三轉”工作要求，羅平縣紀委要求全體紀檢監察干部以“三變”來助推“三轉”。
怒江州各級紀檢監察機關深化“三轉”，堅定理想信念，不斷提高自身素質，為推進怒江跨越發展提供政治和紀律保障。
2015年以來，廣南縣堅持把開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作為加強紀檢監察干部隊伍建設的有力舉措，精心組織，扎實推進，結合工作實際，大力創新載體，突出抓好干部教育，增強隊伍建設。
為切實加強農村基層黨組織建設，芒市最近選派了10名機關優秀干部到基層村黨支部擔任第一書記。
宣威市紀委圍繞打造學習型、服務型機關建設，提升干部職工素質，多種方式組織干部職工齊學《弟子規》，以德養身正作風。
8月20日至24日，由德宏州紀委副書記孫金發帶隊的課題調研組圍繞“建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍遇到的問題及對策研究”深入部分縣市紀委、州紀委派出紀工委調研。這是德宏州紀
近期，瑞麗市為進一步改進市管領導班子和領導干部考核評價工作出臺了《關于改進市管領導班子和領導干部考核評價工作的實施意見》。
十八大以來，施甸縣紀委監察局認真貫徹落實“三轉一聚焦”的要求，堅持以“五帶頭”樹立干部隊伍形象、以“五嚴禁”強化干部隊伍管理，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強
2015年上半年，寧洱縣通過作風建設對違反工作紀律的5名副科級領導干部和4名工作人員給予行政警告處分，對5名科級領導干部和工作人員進行問責。
打鐵還需自身硬，為進一步強化紀檢監察干部隊伍自身建設，2015年以來，祿豐縣紀委結合實際，制定出臺了《祿豐縣加強紀檢監察干部監督管理的實施意見》，從嚴監督管理干部。
十八大以來，昌寧縣強化制度落實，從細從實，抓牢干部教育管理，打好干部監督“前站”，以咬緊“耳根子”，亮明“家底子”、摁好“心窩子”為抓手，前移監督關口，把教育、保護干部挺
近年來，西雙版納州紀委監察局緊密結合紀檢監察工作面臨的新形勢和新任務，堅持把加強紀檢監察機關自身建設擺在突出位置，緊扣新時期黨風廉政建設和反腐工作，按照“三轉”的要求，著
“瘦身，是為了聚焦主業；轉身，就要突出紀律審查，強化執紀監督主責。”今年以來，昆明市東川區紀委繼續深化“三轉”，聚焦中心任務，突出主責主業，嚴肅執紀監督，推動黨風廉政建設
芒市紀委在落實“三轉”要求過程中，找準定位，充分發揮“引”、“領”、“管”的作用，幫助鄉鎮紀委強身、瘦身、塑身。
元陽縣通過完善廉政預警、談心談話、干部選任、信息溝通等機制從嚴約束干部，推動從嚴管理監督干部規范化、常態化。
今年以來，保山市由市委組織部牽頭，對領導干部報告個人有關事項情況進行了抽查核實，在工作中采取四條措施確保工作收到實效。
為推動學習型黨組織建設和基層服務型黨組織建設取得實效，玉龍縣紀委黨總支以“愛讀書、多讀書、讀好書”為主題，以“豐富知識、開闊視野、提高素質、加強修養、推動工作”為目標，在
大關縣紀檢監察機關結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步突出黨性鍛煉重點，把握黨性修養規律，多管齊下，搭建黨性教育大平臺，健全完善黨性教育體系，進一步錘煉干部
在強化內部管理，加強自身建設中，新平縣紀委監察局嚴格按“三轉”要求，練好“五氣”，嚴防“燈下黑”問題產生，打造一支政治堅定、公正清廉、業務精通、作風優良、誠信守紀的紀檢監
洱源縣在深入推進農村黨風廉政建設進程中，牢固樹立“縣委是關鍵，鎮鄉是基礎，村組是支點，廣大基層黨員干部是組織者和參與者”的理念，按照全面從嚴治黨的要求，從嚴加強全縣村級黨
為適應當前反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求，師宗縣通過開展“三項教育”，努力提高紀檢監察干部的政治思想素質，取得了顯著成效。
牟定縣紀委按照“三轉”要求，牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，狠抓自身建設，著力打造一支政治強、業務精、作風硬的紀檢“鐵軍”。
日前，楚雄市委辦公室印發《楚雄市從嚴從實管理干部實施細則》，從制度層面解決干部管理工作
為增強保密責任意識，提高保密防范技能，8月13日，貢山縣紀委組織紀全體檢監察干部參加全縣保密知識競賽。
2014年來，勐海縣紀委監察局機關針對黨員活動開展難、黨員教育培訓難、黨員作用發揮難等黨建難題，以增強黨性、提高素質為重點，繼續開展黨員全員教育培訓，全面提紀檢監察隊伍素質能
宣威市始終把紀檢監察隊伍自身建設當做一項長期性、基礎性任務來抓，不斷夯實履職基礎。
“必須專門通報，還要全區通報。”日前，在處理昆明市五華區西翥街道紀工委紀檢干部徐成斌嚴重違反社會主義道德問題時，該區紀委書記李加德這樣表示，“要讓全區黨員干部看清楚、聽明白——我們紀委絕不徇私護短，只要違反黨紀一定嚴懲不貸！”
西雙版納州紀委機關堅持提高認識、理清思路、改進辦法、制定措施、認真總結“五步工作法”要求，以開展“監督主體能力建設行動”來提升紀檢監察機關和紀檢監察干部依紀依法履行監督職
騰沖縣結合習近平總書記提出的“五個決不允許”、“七個有之”，《廉政準則》中的“52個不準”，中央八項規定精神和省市縣委實施辦法等規章制度，給各級領導干部亮明“底線”，設置“
2015年以來，華寧縣紀委嚴格落實“兩個責任”，加快推進紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”工作，堅持協調四方聚合力、狠抓關鍵解難題、夯實根基強保障、突出辦案主業，進一步理
龍陵縣嚴格按照“三轉”要求，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，以法治思維和法治方式，突出主業主責，強化執紀監督，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支忠誠可靠
西雙版納州通過五項措施抓好基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作，目前，全州4350個基層黨組織全部召開專題組織生活會，開會率100%，參會黨員人數49561人，參會率99%，取得了
昭通市紀委認真貫徹落實中央加強反腐敗體制機制創新和制度保障的有關要求，聚焦主業，突出主責，加快“三轉”步伐，紀檢體制改革工作基本完成。改革后，市紀委監察局監督執紀主業機構
富源縣牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，嚴格落實“三轉”要求，教育引導廣大紀檢監察干部敢于擔當、敢于執紀、敢于亮劍。
南澗縣紀委監察局精心組織，多措并舉，全面加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提升紀檢監察干部的綜合素質，打造一支過硬的紀檢監察干部隊伍。
2014年來，馬關縣認真按照從嚴從實管理干部要求，堅持問題導向，從廉政教育、干部選拔、監督管理、懲治腐敗等八個方面抓實干部隊伍管理。
日前，芒市出臺《芒市科級領導干部輪崗交流制度》，該制度的實施旨在優化領導班子結構，提高領導干部能力素養，進一步強化權力監督，防止權力腐敗，特別是強化對重要崗位和關鍵環節干
近日，第五紀工委領導應邀到州國稅局開展紀檢監察業務知識講座，40余名來自州局和各縣市國稅系統的紀檢監察干部認真參加了培訓，為落實好“三轉”，理清主業，嚴格履行執紀監督問責工
瀾滄縣2015年度集中輪訓工作已經全部結束，通過集中輪訓，進一步增強了領導干部服務發展、服務群眾、服務基層的能力，為更好的開展工作奠定了堅實基礎。
宜良縣紀委堅持把紀律作為黨員干部自律的“標尺”、日常監督的“量尺”、執紀問責的“戒尺”，使紀律立起來、嚴起來，切實把紀律和規矩挺在法律的前面。
為進一步加強干部作風建設，玉溪市從整治“為官不為”、整治“跑官要官說情打招呼”問題等五個方面入手，從嚴從實抓好干部隊伍作風建設。
2015年以來，景谷縣紀委監察局秉持改革發展精神，轉職能、轉方式、轉作風，三轉“轉”出監督執紀問責戰斗力，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作亮點凸現、成效明顯。
2015年以來，為強化對全縣領導干部的監督，增強領導干部廉潔自律意識，促進領導干部廉潔從政，西盟縣通過從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴懲戒四個環節，筑牢領導干部“不想腐、不
姚安縣紀委監察局始終堅持把從嚴治黨“新常態”理念貫穿于紀檢監察干部監督管理的全過程，從嚴要求、教育、管理和監督紀檢干部，嚴防“燈下黑”。
南華縣紀委按照“打鐵還需自身硬”的要求，外加壓力，內添動力，開設“五個課堂”，不斷提升紀檢監察隊伍的整體素質，全力打造執紀鐵軍。
2015年以來，永仁縣通過“一減三增”，著力解決四個問題，強力驅動鄉鎮紀委“三轉”。
近日，雙江自治縣紀委在深入推進專題教育中，要求紀檢監察干部作為執紀者和監督者，要做守紀律講規矩的表率者和維護者，要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于紀
臨滄市紀委、市監察局立足紀檢監察工作實際，主動適應新常態，認真落實2013至2017年紀檢監察干部教育培訓規劃，把教育培訓貫穿到紀檢監察工作的全過程，加大工作力度，開拓干部視野，
武定縣紀委監察局采取有力措施,“五抓”并舉，切實加強紀檢監察干部隊伍自身建設，努力提高干部的素質和能力，為爭創一流業績打牢基礎。
2015年以來，馬關縣結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，著力解決鄉鎮干部隊伍建設中存在的突出問題，通過多種形式，切實找準癥結，對癥下藥，力爭在加強當前鄉鎮干部隊伍建