2014年以來，龍陵縣紀委監(jiān)察局嚴格按照“二十字”好干部標準要求，把加強自身建設作為一項基礎性工程來抓，著力提高全縣紀檢監(jiān)察干部的理解力、執(zhí)行力、落實力，以政治上強、能力上強、作風上強、心力上強為基本標準，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢“鐵軍”。
攥指成拳，將力量集中到主業(yè)上來
過去，紀檢監(jiān)察機關既要負責監(jiān)督執(zhí)紀問責，又要管許多不該管的事情，造成了紀檢監(jiān)察工作聚焦不足、發(fā)散有余。
“落實‘三轉(zhuǎn)’，就是要回歸本位、干好本職，決不能既當‘裁判員’又當‘運動員’。”龍陵縣紀委相關負責人表示。
去年以來，龍陵縣紀委緊扣“三轉(zhuǎn)”要求促落實，著力加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，使紀檢監(jiān)察干部職責更加明確、力量更加集中、主業(yè)更加突出。對參與的議事協(xié)調(diào)機構進行了兩輪清理，由原來參與的150個減少到15個，做到協(xié)調(diào)不代替、牽頭不包攬、參與不干預，為集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作奠定基礎。
在配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，加強村務監(jiān)督委員會、社區(qū)紀檢監(jiān)督小組管理的同時，在工信、教育、農(nóng)業(yè)等7個縣直黨委成立紀檢監(jiān)察室，配備紀委副書記(兼任紀檢監(jiān)察室主任)、紀檢監(jiān)察專干各1名，并按標準落實了紀檢津貼。今年，選派了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣直單位)年輕紀檢干部到縣紀委監(jiān)察局頂崗鍛煉、跟班學習，參與黨風、宣教和紀律審查等工作。組織紀檢干部參加中央、省、市、縣舉辦的各種理論業(yè)務培訓13批29人次。
從嚴管理，用鐵的紀律鍛造鐵軍
沒有行之有效的監(jiān)管，再好的規(guī)章制度也可能變成“紙老虎”、“稻草人”。
為進一步加強內(nèi)部管理,提高工作效率,不斷提高紀檢干部隊伍科學化、規(guī)范化、制度化管理水平。龍陵縣紀委監(jiān)察局創(chuàng)新對紀檢干部的管理模式，推行《工作交辦、督辦通知單制度》，按照“提出事項、通知交辦、催辦督辦、辦理反饋”工作程序，提高工作效率，推動工作落實。今年以來，縣紀委監(jiān)察局共發(fā)出《交辦通知》26個、提出交辦事項104項。
強化內(nèi)部監(jiān)督制約管理，切實做到用制度管人，按制度用權，照制度辦事。制定出臺了《龍陵縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工外出報備工作制度》《關于進一步發(fā)揮縣紀委委員職能作用的意見》《龍陵縣紀委監(jiān)察局指紋打卡考勤管理制度》《請銷假辦法》等制度，逐步形成了“全面覆蓋、專業(yè)系統(tǒng)、務實管用、公開透明”的制度流程體系。
內(nèi)部監(jiān)督，正“家風”傳遞正能量
有權不可任性。隨著反腐走向深入，誰來監(jiān)督監(jiān)督者，監(jiān)督失職如何問責等問題愈發(fā)受到關注。
“信任不能代替監(jiān)督。要確保紀檢監(jiān)察隊伍權力正確運行，需要外部制約，更需要制定一整套比較嚴格的內(nèi)部監(jiān)督機制。只有做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地去監(jiān)督別人。”縣紀委書記在不同場合多次強調(diào)加強內(nèi)部監(jiān)督工作的重要性和緊迫感。
龍陵縣紀委監(jiān)察局按照內(nèi)部自覺遵紀守法為主、外部監(jiān)督為輔，加強輿論監(jiān)督格局，不斷拓寬紀檢隊伍監(jiān)督渠道。今年以來，全縣反腐倡廉重點工作共征求縣紀委委員意見3項69人次、通報2項46人次，組織縣紀委委員參與反腐倡廉重大活動2起46人次;縣紀委常委會向市紀委作專題報告3次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位紀委(紀檢組)向縣紀委做專題報告2次;32名縣處級領導干部按要求向市紀委常委會、573名鄉(xiāng)科級領導向縣紀委常委會提交書面述責述廉報告，8名鄉(xiāng)科級黨政主要負責人在縣紀委全會上述廉并接受現(xiàn)場評議;縣紀委常委、派出紀工委書記共約談鄉(xiāng)科級黨政主要負責人和紀委書記、紀檢組長125人。
規(guī)范行為，防手中權力被濫用
“正人必先正己，只有用鐵的紀律來約束自己，才能行得正、立得住，才能堂堂正正去監(jiān)督別人。”縣紀委副書記、監(jiān)察局局長黃永炳強調(diào)。
進入紀委不等于進了保險箱，紀檢監(jiān)察機關作為專職反腐機構，稍有不慎，手中的權力同樣可能被濫用。
為切實防止“用權任性”問題，縣紀委監(jiān)察局采取了一系列措施：認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行“五個清單”制度，緊密結合崗位實際和職能職責，組織開展廉政風險防控工作，建立廉政風險防控機制，重點防控信訪受理、線索管理、紀律審查、案件審理、干部選拔、后勤財務管理等重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)……
同時，認真組織開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，以最嚴格地遵守工作紀律、辦案紀律、保密紀律、政治紀律、組織紀律、生活紀律和中央八項規(guī)定，從嚴規(guī)范紀檢干部自身行為，嚴防“燈下黑”，確保紀檢監(jiān)察干部既敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，又自覺接受監(jiān)督，依紀用權、秉公用權、廉潔用權。（邱蕾、馬斯婷）