“新時代對紀檢監(jiān)察干部有著更高標準、更嚴要求,我們要堅持打鐵必須自身硬,全方位強化嚴格管理監(jiān)督,提高依規(guī)依紀依法履職水平,努力在增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)紀能力上有新提升。”此前,在鎮(zhèn)沅縣紀檢監(jiān)察機關黨員干部大會上,該縣紀委監(jiān)委主要負責人強調(diào)。
近年來,鎮(zhèn)沅縣紀委監(jiān)委始終把干部隊伍建設作為一項基礎性工程來抓,從政治理論、政治紀律、工作作風、業(yè)務素質(zhì)、家風家教等全方位加強干部隊伍建設,著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
“黨紀處分不單單是一張紙,背后背負的代價很沉重,特別是作為監(jiān)督執(zhí)紀者,實屬不應該!”在全縣紀檢監(jiān)察機關黨員干部大會上,該縣紀委監(jiān)委干部現(xiàn)身說紀,以鮮活案例警醒身邊人。
以正面典型為鏡正衣冠,以反面典型為戒明得失。該縣紀委監(jiān)委組織紀檢監(jiān)察干部集中觀看警示教育片、學習先進典型案例、紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說紀,強化正反兩方面教育。通過用身邊事警示身邊人,引導基層干部正確看待權力,牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識、底線意識,筑牢“防腐墻”,爭做一名合格的新時代紀檢監(jiān)察干部。
“非常方便,二維碼一掃,有什么意見就可以在手機上提出。”該縣黨風政風監(jiān)督室主任介紹起該縣紀委監(jiān)委正大門側(cè)邊顯眼位置上的“鎮(zhèn)沅評議”二維碼。
該縣紀委監(jiān)委采取“線上+線下”雙管齊下的方式,持續(xù)抓好作風建設。“線上”通過網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒介定期不定期通報、轉(zhuǎn)發(fā)違反“四風”及中央八項規(guī)定精神案例,暢通信訪網(wǎng)電微“五位一體”舉報渠道全面收集線索。“線下”在日常監(jiān)督的基礎上,設置“鎮(zhèn)沅評議”作風監(jiān)督二維碼,以明察暗訪等方式及時糾偏治弊。
同時,該縣紀委監(jiān)委注重將干部管理監(jiān)督的“觸角”延伸到“八小時之外”,建立健全紀檢監(jiān)察干部個人重大事項報告臺賬,去年以來,簽訂干部職工“八小時之外”言行承諾書81份,建立覆蓋全縣紀檢監(jiān)察干部的廉政檔案127份。扎實開展廉政家訪,深入了解紀檢監(jiān)察干部的思想、家庭、生活狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,引導家屬當好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”,強化對紀檢監(jiān)察干部的全方位監(jiān)督,去年以來開展家訪51人。
該縣紀委監(jiān)委持續(xù)在精準運用“四種形態(tài)”上發(fā)力,扎實開展“一對一談問題、面對面促交心”談心談話,充分了解每名干部的優(yōu)缺點和履職風險點,及時提醒苗頭性、傾向性、潛在性問題,去年以來,開展談心談話105人。同時,認真落實“三個區(qū)分開來”,激勵紀檢監(jiān)察干部積極干事創(chuàng)業(yè)。
“‘打鐵人’必須做‘鐵打的人’。紀檢監(jiān)察干部要在知紀上帶好頭,在守紀上做標桿,在執(zhí)紀上嚴要求。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示,下一步,將持續(xù)加強教育引導,創(chuàng)新監(jiān)管方式,全過程全鏈條強化對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督,真正把隊伍建強、讓干部過硬,進一步推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。(普紅寧 王國良 || 責任編輯 王云菲)