“新時代對紀檢監(jiān)察干部有著更高標準、更嚴要求，我們要堅持打鐵必須自身硬，全方位強化嚴格管理監(jiān)督，提高依規(guī)依紀依法履職水平，努力在增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)紀能力上有新提升。”此前，在鎮(zhèn)沅縣紀檢監(jiān)察機關黨員干部大會上，該縣紀委監(jiān)委主要負責人強調(diào)。
近年來，鎮(zhèn)沅縣紀委監(jiān)委始終把干部隊伍建設作為一項基礎性工程來抓，從政治理論、政治紀律、工作作風、業(yè)務素質(zhì)、家風家教等全方位加強干部隊伍建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
“黨紀處分不單單是一張紙，背后背負的代價很沉重，特別是作為監(jiān)督執(zhí)紀者，實屬不應該！”在全縣紀檢監(jiān)察機關黨員干部大會上，該縣紀委監(jiān)委干部現(xiàn)身說紀，以鮮活案例警醒身邊人。
以正面典型為鏡正衣冠，以反面典型為戒明得失。該縣紀委監(jiān)委組織紀檢監(jiān)察干部集中觀看警示教育片、學習先進典型案例、紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說紀，強化正反兩方面教育。通過用身邊事警示身邊人，引導基層干部正確看待權力，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識、底線意識，筑牢“防腐墻”，爭做一名合格的新時代紀檢監(jiān)察干部。
“非常方便，二維碼一掃，有什么意見就可以在手機上提出。”該縣黨風政風監(jiān)督室主任介紹起該縣紀委監(jiān)委正大門側(cè)邊顯眼位置上的“鎮(zhèn)沅評議”二維碼。
該縣紀委監(jiān)委采取“線上+線下”雙管齊下的方式，持續(xù)抓好作風建設。“線上”通過網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒介定期不定期通報、轉(zhuǎn)發(fā)違反“四風”及中央八項規(guī)定精神案例，暢通信訪網(wǎng)電微“五位一體”舉報渠道全面收集線索。“線下”在日常監(jiān)督的基礎上，設置“鎮(zhèn)沅評議”作風監(jiān)督二維碼，以明察暗訪等方式及時糾偏治弊。
同時，該縣紀委監(jiān)委注重將干部管理監(jiān)督的“觸角”延伸到“八小時之外”，建立健全紀檢監(jiān)察干部個人重大事項報告臺賬，去年以來，簽訂干部職工“八小時之外”言行承諾書81份，建立覆蓋全縣紀檢監(jiān)察干部的廉政檔案127份。扎實開展廉政家訪，深入了解紀檢監(jiān)察干部的思想、家庭、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，引導家屬當好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，強化對紀檢監(jiān)察干部的全方位監(jiān)督，去年以來開展家訪51人。
該縣紀委監(jiān)委持續(xù)在精準運用“四種形態(tài)”上發(fā)力，扎實開展“一對一談問題、面對面促交心”談心談話，充分了解每名干部的優(yōu)缺點和履職風險點，及時提醒苗頭性、傾向性、潛在性問題，去年以來，開展談心談話105人。同時，認真落實“三個區(qū)分開來”，激勵紀檢監(jiān)察干部積極干事創(chuàng)業(yè)。
“‘打鐵人’必須做‘鐵打的人’。紀檢監(jiān)察干部要在知紀上帶好頭，在守紀上做標桿，在執(zhí)紀上嚴要求。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，下一步，將持續(xù)加強教育引導，創(chuàng)新監(jiān)管方式，全過程全鏈條強化對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，真正把隊伍建強、讓干部過硬，進一步推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（普紅寧 王國良 || 責任編輯 王云菲）