“要牢記‘清廉是福、貪欲是禍’的道理，從思想深處摒棄特權思想、僥幸心理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止……”近日，臨滄市鳳慶縣紀委監委工作組前往某鎮，利用處分決定宣布執行會開展警示教育，以身邊事警醒身邊人。這是臨滄市在日常監督中緊盯細微、抓早抓小，將監督關口前移的生動寫照。
今年以來，臨滄市紀委監委將常態化開展“紅臉出汗”作為壓實監督責任、關愛保護干部的重要舉措，通過精準運用談心談話、廉政提醒、警示教育等方式，及時糾治苗頭性、傾向性問題，推動監督關口前移，監督事項具體化，體現嚴管厚愛結合、約束激勵并重的監督理念。
為確保工作實效，市紀委監委協助市委制定《臨滄市運用黨規黨紀開展提醒談話工作指引（試行）》，明確適用情形、談話程序及整改要求，推動“紅臉出汗”制度化、規范化、常態化。各級紀檢監察機關結合實際，建立廉政談話制度。聚焦“關鍵少數”、新任職干部、重點崗位人員等，開展針對性“政治體檢”和風險提示。
與此同時，強化結果運用，注重從信訪舉報、監督檢查、審查調查等渠道及時發現干部存在的苗頭性問題，做到早介入、早提醒、早糾治。
“作為縣直部門‘一把手’，你要從這件事情中認真汲取教訓，放下包袱，勇于擔當，做好本職工作……”云縣紀委監委本著懲前毖后、治病救人的原則，對因工作失職失責受到黨紀處分的某縣直部門主要負責人開展關懷式談心談話，激勵該干部改正錯誤，擔當作為。
“感謝組織的及時提醒，讓我深刻認識到自身存在的問題與不足。我定會以此為戒，嚴于律己，確保不再重蹈覆轍。”雙江縣紀委監委始終堅持抓早抓小、“治未病”的理念，強化對黨員干部的日常監督，對苗頭性、傾向性問題及時介入談話提醒，將問題扼殺在萌芽狀態。
在推動“紅臉出汗”常態化的過程中，臨滄市還注重做好“后半篇文章”，對談話提醒后整改落實情況及時跟蹤回訪，對敷衍應付、整改不到位的嚴肅追責，形成監督閉環。同時，將相關情況納入領導干部廉政檔案，作為年度考核、評優評先、選拔任用的重要依據，增強談話提醒的約束力和實效性。（楊成菊 || 責任編輯 楊雪婷）