走進騰沖市固東鎮的一家木材加工廠，在機器轟鳴聲中，工人們正熟練地分揀、碼放木板。叉車在車間里靈活穿梭，整齊的層板堆在金屬托盤的起落間很快變換了位置。車間公示欄上，醒目的工傷保險繳納明細和食宿安排表，與工人們專注從容的神情相得益彰。
“現在的用工缺口解決了嗎？相關部門的服務跟得上嗎？”騰沖市紀檢監察干部在企業走訪時關切地詢問。此前，市紀委監委在監督中發現固東鎮存在“就業難”與“用工荒”并存的現象，一方面，村民受制于“就業半徑”，難以兼顧家庭與工作；另一方面，企業面臨用工成本上升與技能人才短缺的雙重壓力。
就業是民生之本。騰沖市紀委監委立足監督職責，聚焦“家門口的務工車間”這一民生工程，通過精準監督、全程護航，推動創業就業政策落地見效。市紀委監委聯合人社、市場監管等部門成立專項監督組，構建“監督+服務”雙輪驅動機制，緊盯車間建設、政策落實等關鍵環節，推動建立“公司+車間+農戶”聯動監督臺賬，定期走訪收集問題線索，及時化解工資拖欠、勞動保障不到位等風險。
“以前我們夫妻倆都在外地打工，孩子只能留給老人照顧。現在好了，家門口就能上班，賺錢顧家兩不誤。”在騰沖市五合鄉整頂村的扶貧車間，一位工人邊忙碌邊說道。車間里，工人們正將一箱箱產品裝車，準備發往各地。
此外，騰沖市紀委監委還運用“室組地”聯動機制，采取“嵌入式”調研和“體驗式”監督相結合的方式，圍繞務工車間的項目審批、資金撥付、用工培訓等環節開展專項檢查，確保政策紅利直達企業和群眾。針對招工信息宣傳不到位、技能培訓效果不理想等問題，督促人社部門搭建供需對接平臺，形成“15分鐘就業服務圈”，將就業崗位送到群眾家門口。
據統計，今年1至10月，騰沖市已開展補貼性職業技能培訓3772人次，市內11個就業車間共吸納就業1679人。這股就業的“活水”精準流向產業需求的“田野”，架起了企業發展和群眾增收的橋梁。（段玉環 張春艷 || 責任編輯 楊雪婷）