“各職能部門存在配合協作不到位、對接溝通不及時等問題。”
“有的職能部門移送問題線索質量不高、問題交底不全面。”
前不久，普洱市紀委監委組織巡察、審計、財政、統計等職能部門，總結梳理近段時間以來該項工作機制的運行情況。針對溝通協作配合不夠緊密、移送問題線索質量不高、各職能單位履職還不夠到位等問題進行深入剖析，找問題根源、尋解決辦法。
為推動各類監督深度協作、共鑒融合、優勢互補，普洱市建立完善《紀檢監察監督、巡察監督與審計監督、財會監督、統計監督貫通協同工作暫行辦法》《市審計局、市財政局、市統計局深度參與紀檢監察和市委巡察工作機制》《市紀委市監委、市審計局、市財政局、市統計局問題線索通報移送工作機制》五類監督“1辦法2機制”貫通協作配合機制，聚力打通“監督”與“監督的再監督”銜接的有效通道，構建系統集成、協同高效的“大監督”格局。
“各類監督力量不斷整合、工作不斷融合，各領域各環節監督的關聯性和互動性明顯增強，各職能部門在實現‘政治體檢’和‘經濟體檢’同題共答上不斷探索實踐”，普洱市紀委監委相關負責人介紹，五類監督“1辦法2機制”建立以來，審計、財政、統計先后派出40余名精干力量參與紀檢監察、巡察工作，在查辦國有企業、醫療、農業農村等系統腐敗案件時，形成了查辦案件的強大合力，推動全市反腐敗案件查辦工作取得重大突破。
在建立“形”的協作的基礎上，必須找準推動各類監督貫通協調、系統集成的著力點，強化“效”的深度聯動。
“協調配合要高效，還要順暢，才能讓各職能部門主動融入、深度參與”，普洱市紀委監委案件監督管理室負責人介紹，針對“溝通協作配合不夠緊密”等問題，市紀委監委健全完善信息溝通機制，各職能部門分別明確聯絡員負責溝通聯系、信息反饋、線索移送、成果共享和人才庫管理等具體事項。
完善溝通機制只是第一步，還要在線索移送、案件查辦、追責問責、深度治理等各環節各方面進一步整合資源力量、協同貫通監督手段，才能讓監督效能轉化為反腐敗治理成果。
對此，市紀委監委充分發揮“專責機關、專門力量”作用強化統籌，定期組織各職能部門會商工作堵點痛點難點，對問題線索通報移送工作機制再優化，建立由市紀委監委案件監督管理室向各職能部門提供“一對一”協商對接模式，有效提高移送問題線索的精準度。
市委巡察辦健全完善協作部門情況通報機制，優化工作流程，擴展信息共享范圍。結合工作實際建立完善“紀巡”線索移送機制，使問題線索快速移送、快速分流。
要實現監督體系的全面有效覆蓋，“紀巡審財統”貫通協同，缺一環都不可，必須讓審計、財政、統計部門充分發揮“經濟體檢”的作用，通過專業的經濟分析深挖經濟問題背后的政治根源和政治危害。
針對“從經濟問題中發現政治問題端倪的能力不夠”等問題，市審計部門在對相關單位開展審計前，強化與市紀委監委相關監督檢查室、審查調查室的會商。市統計局建立健全統計監督與巡察監督協作配合機制，及時向市委巡察辦提供被巡察單位開展統計監測評價、統計執法檢查情況，以及涉嫌統計造假、弄虛作假等重要問題線索。
據了解，近兩年，巡察、審計、財政、統計四個部門向市紀委監委移送問題線索170余件，立案51件51人。（馬穎 佟蓮 || 責任編輯 田源）