中央紀委國家監委網站 李云舒 自重慶報道
圖為第三屆全國工業和信息化技術技能大賽決賽生成式人工智能系統應用員（智能工業機器人）賽項學生組創新場比賽現場。圖片來源：視覺中國
11月末的山城重慶，寒意初顯。在第三屆全國工業和信息化技術技能大賽決賽現場，氣氛卻格外火熱。11月26日至28日，來自全國各地的800多名優秀選手齊聚于此，在智能網聯新能源汽車、智能工業機器人、工業大數據等前沿賽項中展開角逐。
千秋基業，人才為本。技術技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量，是推動高質量發展、構建現代化產業體系的生力軍。這場高水平競技，既是技術技能能手們切磋較量的擂臺，更是觀察中國推進新型工業化、培育新質生產力的重要窗口。
聚焦前沿領域，八百余名優秀選手同臺競技
11月27日上午，在重慶西部科學城高新區科學會堂生成式人工智能系統應用員（智能工業機器人）賽項現場，一臺人形機器人抱著藍色貨物箱在賽道上緩緩前行。一旁的年輕選手全神貫注，緊盯著它的每個動作。
記者看到，機器人需要在不同功能區域完成多項任務。湖北代表隊選手姜婉晶介紹：“我們收到4項任務：動作編寫、智能導航、智能搬運和貨物分揀。最大的難點是機器人無法準確搬運貨物，我們通過地形建模和多線程識別技術，邊識別邊校準，最終實現了貨物的精準搬運。”
本屆大賽以“產才融合·技能報國”為主題，緊扣制造強國、網絡強國建設任務，共設置6個前沿賽項，涵蓋新能源汽車、工業機器人、智能芯片、工業大數據、制造業數字化轉型、工業互聯網等關鍵領域，共計800余名選手參賽。
“這6個賽項，是我們在充分吸取前兩屆大賽成功經驗基礎上，緊扣當前工業和信息化重點工作做出的前瞻性布局。”工業和信息化部教育與考試中心相關負責人介紹。
值得注意的是，6個賽項均體現了不同程度的技術融合，特別是人工智能技術與各產業的深度融合。例如，數字化解決方案設計師（制造業數字化轉型）賽項聚焦數字孿生、人工智能、工業互聯網等核心技術在制造業場景的融合應用，模擬典型場景的真實任務，融合管理人員和技術人員能力要求，形成數字化轉型解決方案。
作為工信領域唯一的國家級一類賽事，全國工業和信息化技術技能大賽的賽項演變，正是中國產業技術躍遷的縮影。從第一屆的工業機器人技術應用、集成電路EDA開發應用、工業大數據算法，到第二屆的汽車芯片開發應用、5G+虛擬現實開發應用、工業互聯網安全，再到本屆全面升級拓展的六大前沿方向，大賽始終緊跟產業發展脈搏，精準對接國家戰略需求。
既是錘煉實戰能力的“練兵場”，也是選拔優秀人才的“試金石”、促進產才融合的“加速器”。前兩屆大賽已結出豐碩果實：帶動全國各省（區、市）及新疆生產建設兵團、有關中央企業選拔技術技能人才，累計產生獲獎選手957名，涌現出全國技術能手42名、全國青年崗位能手13名、全國五一勞動獎章獲得者7名。這些從大賽中脫穎而出的優秀人才，正在各自崗位上發揮著骨干作用，成為推動產業創新升級的重要力量。
注重產才融合，破解技術技能人才瓶頸
科技競爭歸根結底是人才競爭，其中技術技能人才的作用不可忽視。作為全球制造業規模最大、工業門類最齊全、產業體系最完整的國家，我國正處于由“制造大國”向“制造強國”邁進的關鍵時期，迫切需要建設一支規模宏大、素質優良的技術技能人才隊伍。
以新能源汽車為例，與產業迅猛發展形成鮮明對比的是巨大的人才缺口。湖南汽車工程職業大學黨委副書記、校長尹萬健告訴記者，據測算，目前智能網聯新能源汽車領域全口徑人才缺口達30萬至40萬人，而院校相關專業畢業生每年僅約12萬。不僅是新能源汽車領域，據不完全統計，工業大數據領域的人才缺口高達數百萬，供需比例約為1:10。
全國工業和信息化技術技能大賽應運而生。工業和信息化部人事教育司副司長王振介紹，本屆大賽呈現三大特點：一是賽事內容緊跟前沿，將生成式人工智能、智能網聯新能源汽車、人形機器人、RISC-V架構芯片等新技術全面引入賽程；二是賽事功能注重實效，從企業一線問題中提煉賽題，推動優秀解決方案應用于實際生產；三是營造崇尚技能的氛圍，加大先進典型宣傳，弘揚工匠精神，激勵更多勞動者走技能成才之路。
產業轉型升級對人才能力提出了更高要求，傳統的單一技能人才已難以滿足發展需要。哈爾濱工業大學機器人研究所副所長、教授李瑞峰告訴記者，以人形機器人為例，該領域需要的是具備跨學科知識體系的復合型人才，必須掌握機械、電子、控制、人工智能等多個專業領域的知識。這種需求變化意味著人才培養必須打破傳統專業壁壘，推動學科深度交叉融合。此外，傳統研發人才往往缺乏對工業場景的深入理解，而產業真正需要的是既掌握先進技術、又熟悉工業現場知識的“多面手”。
大賽通過貼近產業實際的賽項設置，為培養復合型人才搭建了平臺。據工業互聯網運維員（工業互聯網創新應用）賽項專家組組長、華中科技大學教授謝經明介紹，該賽項緊扣制造業數字化轉型需求，重點考察工業場景下的數據采集、應用、挖掘和設備運維等實際問題。比賽場景設計為“濃縮的真實工業應用環節”，覆蓋從數據采集到模型搭建、訓練、反饋的全流程。在智能硬件裝調員（智能網聯新能源汽車）賽項中，賽題同樣基于真實的行業應用場景，設置“裝調、仿真測試、道路測試”三大板塊，全面考核選手從基礎維護到研發測試的綜合能力。
這種以賽促教、以賽促融的模式成效顯著。大賽不僅推動了相關院校的教學改革、教材建設、設備投入和師資培養，更通過“以賽引智、以賽聚才、以賽促產”的良性循環，為產業輸送急需緊缺人才。
本屆大賽落地重慶，體現了國家戰略與區域發展的深度融合。作為重要的現代制造業基地，重慶正全力打造現代制造業集群體系，其中智能網聯新能源汽車是首位的萬億級產業。大賽針對性設置智能硬件裝調員（智能網聯新能源汽車）等賽項，實現國家賽事資源與地方產業發展的精準對接。
“這為我們萬億級產業集群提供了難得的人才對接平臺和技術賦能契機。”重慶市經濟和信息化委員會相關負責同志表示，這種良性循環模式將有效保障研發、生產等各環節的協同發展，為區域經濟高質量發展注入持久動能。
強化監督護航，推動技術技能人才隊伍建設闊步前行
黨的二十大明確提出“加快建設國家戰略人才力量”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰略人才力量之中。黨中央深入實施人才強國戰略，作出一系列重大決策部署：推動實施高技能人才振興計劃，提高技術工人待遇，推行終身職業技能培訓制度，改革完善技能人才評價制度，推行職業技能等級制度，健全中國特色職業技能競賽體系……技術技能人才隊伍建設闊步前行。
開創新時代人才隊伍建設新局面，離不開執行過程中的監督保障。中央紀委國家監委駐工業和信息化部紀檢監察組高度重視工業和信息化領域人才隊伍建設，始終將其作為政治監督的重要內容，與工業和信息化部黨組同向發力，確保“抓產業就要抓人才”的理念貫穿始終，共同推動國家戰略落地生根。
以習近平總書記重要指示精神為根本遵循。駐工信部紀檢監察組推動工信部黨組將習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要講話納入部黨校和各類干部培訓課程，組織黨員干部深入學習《習近平關于人才工作論述摘編》。通過謀劃重大人才項目、印發年度工作要點、明確重點任務目標，凝聚人才工作合力。
以服務國家戰略為根本導向。駐工信部紀檢監察組推動工信部黨組緊密圍繞重點領域人才需求，有針對性地打造具有產業特色的人才載體平臺。在重點領域方面，突出圍繞打造自主可控的產業鏈供應鏈布局人才鏈，加大對集成電路、工業母機等重點產業鏈的支持；在重點項目方面，突出圍繞構建現代化產業體系，通過重點產業鏈高質量發展行動、制造業數字化轉型行動等重點項目一體推進人才培養使用；在重點地區方面，突出引導工業大省“挑大梁”，支持國家先進制造業集群等重點產業集聚區優化人才發展環境；在重點企業方面，突出支持單項冠軍、專精特新“小巨人”等優質企業以及制造業創新中心等，提升創新人才承載能力，形成上下聯動、點面結合的人才發展格局。
以打造高質量人才隊伍為根本目標，駐工信部紀檢監察組督促工信部黨組健全人才培養、使用、評價、激勵制度，圍繞新技術發展的人才需求，統籌實施一批重大人才項目。例如，實施制造業人才支持計劃，遴選出一批制造業領域高水平管理和技術技能領軍人才，樹立重視制造業人才、攻堅“卡脖子”難題的鮮明導向；建設國家卓越工程師實踐基地，聯動央地資源，深化產教融合，積極探索工程師培養新模式；連續舉辦“全國工業和信息化技術技能大賽”，聚焦產業急需領域選拔高技能人才，激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路。
在強有力的監督與產業部門的協同推進下，我國已建成全球規模最宏大、工種最齊全的技能人才隊伍，為制造業高質量發展、培育新質生產力提供了堅實支撐。
“我們將繼續強化政治監督，立足制造強國、網絡強國建設需求，聚焦當前人才隊伍存在的短板，監督推動深化產教融合，大力弘揚工匠精神，加快培養更多高技能人才和大國工匠，為國家積蓄戰略人才力量。”駐工信部紀檢監察組有關負責同志表示。
大賽落下帷幕，但技能報國的實踐將在更廣闊的天地間展開。今日在賽場上揮灑汗水、歷練成長的青年人才，來日將走向支撐新質生產力發展的廣闊戰場。這片日益厚實的人才沃土，正為中國制造、中國創造蓄勢賦能。
護航技能人才培養
技能人才是實施人才強國戰略的重要支撐，也是實現中國制造、中國創造的重要力量。近年來，各地紀檢監察機關立足“監督的再監督”職責定位，以精準監督推動技能人才培養政策落實落地。
“5000人次培訓目標如何細化落地？AI訓練師等前沿課程師資是否具備行業實踐經驗？”近期，福建省泉州市鯉城區紀委監委監督組走進區人社局，圍繞新增前沿工種適配性、課程設置針對性、培訓質效保障性等核心問題，開展“面對面”座談問詢和“點對點”實地核查。
產業要升級，人才是核心。鯉城區紀委監委緊扣電子信息、智能裝備等重點產業，將“監督推進人才工作，打造創新人才集聚高地”列為監督選題，聚焦技能人才培訓供給、職稱評聘規范、獎勵資金發放等關鍵環節，制定監督重點清單，靶向破解人才培養與產業需求脫節難題。該區紀委監委監督組深入區委人才辦、區人社局及10余家企業，通過座談訪談、查閱臺賬等方式，發現課程設置滯后、培訓體系與企業需求脫節等4類9項問題，并形成問題清單定向反饋，明確整改時限與標準。
為推動問題整改落地見效，鯉城區紀委監委建立“監督—反饋—整改—回訪”閉環機制，通過定期調度、隨機抽查、實地回訪等方式跟蹤問效。在監督推動下，該區創新成立職業技能培訓聯盟，聯合14所職業院校針對性開發多旋翼無人機裝調與操控、工業機器人運維等101個定制化課程包。2025年共推出9大領域126項專業化培訓課程，其中AI訓練師、無人機駕駛員等前沿工種培訓報名人數突破2000人，有效填補重點產業技能人才缺口。
11月16日，2025年上海市專項職業技能大賽區塊鏈應用操作員項目在上海行健職業學院舉行。這是上海市靜安區紀委監委持續推動相關職能部門精準對接產業需求，健全職業技能培訓、持續加快區塊鏈產業高技能人才培養集聚的積極探索。
“我們將監督保障加強高技能人才隊伍建設、促進區域新質生產力發展作為推進政治監督具體化、精準化、常態化的重要方面。”靜安區紀委監委相關負責同志介紹，該區紀委監委通過聽取匯報、會商交流、現場走訪等方式，督促相關部門進一步強化責任擔當，狠抓人才培養與產業需求深度融合相關工作，聚焦當前急需緊缺工種目錄和區域重點產業發展，持續發揮好企業培養技能人才主體作用、職業院校主渠道作用和技能競賽選拔引領作用，在全區范圍內構建起覆蓋廣泛、層次分明、銜接緊密的技能人才培養體系。
在監督推動下，靜安區人社部門定期走訪重點企業挖掘培訓需求，上海行健職業學院緊密對接產業升級趨勢調整專業設置，社會化培訓機構積極承辦區級競賽。目前，已先后開展無人機駕駛員、計算機程序設計員、全媒體運營師等職業技能培訓和競賽，通過搭建高水平競技交流平臺，有效激發技能人才學習新技術、掌握新技能的積極性，形成“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環。今年以來，靜安區已完成補貼性職業技能培訓約3.6萬人次，新增培養高級工以上技能人才4400人次以上。（李云舒）