今年春天，我被抽調(diào)到古城區(qū)委第一巡察組。新環(huán)境、新術(shù)語，加上沉甸甸的責(zé)任，讓初次參加巡察工作的我心里直打鼓，筆記本上畫滿了問號。直到參加組務(wù)會，我才發(fā)現(xiàn)，這小會議室里，燃燒著助我成長的“三味真火”。
政策學(xué)習(xí)的“真火”——煉就精準(zhǔn)的“度量衡”。“巡察是政治巡察，政策就是‘標(biāo)尺’。大家先把‘硬杠杠’吃透弄通。”潘組長帶著我們逐字逐句學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，那份認(rèn)真，像要把這些必備知識灌進(jìn)我們的腦子里。老組員和姐分享經(jīng)驗(yàn)：“看黨建資料，得盯緊‘硬要求’——會議次數(shù)夠不夠？程序是否規(guī)范？差一點(diǎn)可能就是問題的苗頭。”同事問“我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，不知道算不算黨組責(zé)任？”隨著問題提出，大家立刻翻條例找細(xì)則，理清法規(guī)依據(jù)。這把火，燒掉了政策模糊，煉出了監(jiān)督精度。
解惑傳承的“真火”——點(diǎn)燃新兵的“技能點(diǎn)”。組務(wù)會最讓人安心的，就是不怕問“為什么”。同為巡察“新兵”的一名組員翻開畫滿問號的筆記本：“上周查項(xiàng)目資金，賬目看得頭大，怎么判斷是否合規(guī)？”話音剛落，曹副組長就遞過規(guī)定：“重點(diǎn)看合同、會議記錄、資金流向是否嚴(yán)絲合縫。”像“怎么聽談話弦外音？”“支撐材料去哪挖？”這些難題，會上成了公開的“實(shí)戰(zhàn)技巧”。“記住三看：政策落地沒？效果達(dá)標(biāo)沒？群眾滿意沒？”曹副組長的順口溜，讓大家心里亮堂了。老同志手把手教，這把火驅(qū)散了業(yè)務(wù)懵懂，點(diǎn)燃了實(shí)戰(zhàn)火花。
攻堅(jiān)克難的“真火”——熔鑄精準(zhǔn)的“畫像筆”。巡察遇“疑難雜癥”，組務(wù)會就是“會診室”。一次討論某單位黨建記錄：“時(shí)間對，內(nèi)容空泛像走過場，算形式主義？”問題一拋，大家立刻熱議：“還需查簽到和照片佐證！”“還得看工作部署有無落實(shí)資料？……”大家你一言我一語間，“查程序、核佐證、盯落實(shí)、看效果”的實(shí)招就清晰了。模糊疑點(diǎn)經(jīng)集體碰撞，煉成精準(zhǔn)線索。一組員說：“組務(wù)會讓‘單干’變‘群策’。新兵敢問，老兵肯教，政策透、問題準(zhǔn)。有團(tuán)隊(duì)，心里特踏實(shí)！”這把火，融“堅(jiān)冰”，鑄“畫像筆”。
區(qū)委巡察辦負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)：“組務(wù)會機(jī)制是‘加油站’，更是帶新兵、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、提升實(shí)效的關(guān)鍵。我們將持續(xù)創(chuàng)新，讓‘三味真火’貫穿巡察全程，確保問題精準(zhǔn)、整改見效。”
回望這段經(jīng)歷，組務(wù)會于我，早已超出會議本身。它是成長的“充電站”，破題的“解困站”，更是提升巡察“精度”“溫度”的“能量艙”。這“三味真火”——煉政策之純、點(diǎn)技能之燈、熔攻堅(jiān)之智，燒掉了初來的迷茫，淬煉出巡察干部的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。（姚紅 張麗萍 || 責(zé)任編輯 田源）