“經查,關于反映徐某的問題失實,現對上述反映問題予以澄清。”接過這份澄清證明函,徐某心中情緒翻滾、眼眶微紅,在心中積壓了兩個多月的委屈與郁結,也盡數煙消云散。
今年8月,威信縣紀委監委收到問題線索,反映徐某在擔任某中學校長期間,提供可能影響公正執行公務的餐飲服務。縣紀委監委隨即成立核查組,對該問題線索進行初步核實,最終認定該反映為不實舉報。同時,核查組在開展工作過程中,發現徐某自遭受舉報后一度情緒低落、干事勁頭受挫。
為擔當者擔當、為實干者鼓勁,是監督執紀的題中應有之義。核查組隨即聯合信訪室、駐縣教體局紀檢監察組綜合研判,在充分征求當事人及所在單位意見后,決定以書面形式為徐某進行澄清。
核查組在兩周后對徐某進行了電話回訪,電話那頭徐某已然重拾信心“感謝組織在關鍵時刻為我撐腰,讓我不至于孤立無援,我現在心中有底、干勁十足,也重新收獲了全校師生的信任和尊敬,我將一如既往干好本職工作,讓學校教學質量再有提升。”
今年以來,縣紀委監委已累計為16名遭遇不實舉報的黨員干部、公職人員進行公開澄清。秉持“全面查清事實、注重澄清時效、兼顧三個效果、尊重主觀意愿”的原則,以書面、會議、當面、通報等多種方式,用組織關懷為當事人驅散不實舉報帶來的陰霾。
“有嚴管也有厚愛,有約束也有激勵,只有堅持辨證施治、量體裁衣,才能最大限度激發黨員干部成長進步的內生動力。”縣紀委監委主要負責人表示,將堅持具體問題具體分析,既從嚴監督執紀問責,又及時澄清失實檢舉控告,讓黨風、政風、社會風氣更加向上向善,讓實干擔當、清正廉潔者更加奮發有為。(向勇杰 || 責任編輯 王文錦)