“‘一把手’如果缺乏自我約束，就很容易將權力都集中在自己手里，排斥監督，為自己的不正當行為鋪設‘綠色通道’……”真誠又深刻的話語，來自鳳慶縣“一把手”述責述廉會。
近年來，鳳慶縣積極探尋“一把手”監督有效路徑，深入貫徹執行《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》精神，全力推進“一把手”監督“引領行動”，聚焦“關鍵少數”擰緊“一把手”監督“發條”，不斷強化黨風廉政建設，為縣域發展培育健康的政治土壤，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
該縣嚴格執行“一把手”向縣委常委會述責述廉制度，要求鄉鎮及縣直部門負責人圍繞政治紀律、主體責任、廉潔自律及報告事項等關鍵內容，進行現場述責述廉，公開晾曬責任擔當，接受組織檢驗。縣委負責人則現場“問診”，直指黨風廉政建設中存在的問題，為“一把手”精準把脈，明確整改方向。
同時，強化對“清廉云南”建設鳳慶行動落實情況的監督檢查，對責任落實不力的單位發出監督工作提醒清單，要求“一把手”親自抓整改，確保問題得到根本解決。此外，筑牢制度“籬笆”，將“一把手”監督納入日常監督、專項督查、巡察監督范疇，通過多元方式全面檢查其廉潔自律、民主集中制執行、“三重一大”決策等情況，做到問題早發現、早整改，促進班子團結，提升整體戰斗力。
為發揮家庭在清廉建設中的作用，該縣開展黨政企“一把手”家屬家庭助廉活動，組織家屬參觀反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片，召開座談會，引導家屬成為廉潔“守護者”，筑牢家庭“防腐墻”，將監督觸角延伸至“一把手”的生活圈、社交圈。
此外，該縣還注重對“一把手”的教育引導。利用專題片開展警示教育，深化以案促改、以案促治。要求“一把手”提高政治站位，正確對待黨組織和群眾監督，主動接受監督，勇于自我革新，在受監督和約束的環境中成長。（楊成菊 || 責任編輯 田源）