“容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案工作要在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)開展，堅(jiān)持‘三個(gè)區(qū)分開來’，為敢于作為、勇于創(chuàng)新的干部卸下思想包袱，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。”近日，安寧市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市直各單位開展容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案宣講會。
為進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，近年來，安寧市紀(jì)委監(jiān)委找準(zhǔn)突破口，不斷探索完善容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案全鏈條機(jī)制，將“試錯(cuò)”“容錯(cuò)”“糾錯(cuò)”環(huán)環(huán)相扣，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
今年8月，該市紀(jì)委監(jiān)委修訂印發(fā)了《安寧市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)和試錯(cuò)備案實(shí)施辦法》，將政策方向、動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、決策程序、后果影響五個(gè)方面作為判定是否符合容錯(cuò)和試錯(cuò)備案的必要條件，并明確予以容錯(cuò)的十種情形和不予容錯(cuò)或試錯(cuò)備案的五種情形，規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)啟動(dòng)、調(diào)查、認(rèn)定程序，讓容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案更精準(zhǔn)、更規(guī)范、更可行。
容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案是為想干事的干部“撐腰”，而監(jiān)督回訪則是為他們“鼓勁”。該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對同意容錯(cuò)事項(xiàng)涉及的單位或個(gè)人年內(nèi)至少開展1次跟蹤回訪，了解備案事項(xiàng)推進(jìn)情況，幫助解決實(shí)際困難，鼓勵(lì)干部放下包袱、輕裝上陣；對不予容錯(cuò)的但已經(jīng)實(shí)施的事項(xiàng)，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組督促其限期整改并進(jìn)行談話提醒，告知不予容錯(cuò)的原因和存在的風(fēng)險(xiǎn)；對需要糾錯(cuò)的事項(xiàng)做好跟蹤回訪，督促糾錯(cuò)到位，讓工作回歸正軌。
“在開展容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案工作時(shí)，還要讓廣大干部真實(shí)感受到這項(xiàng)工作對個(gè)人、對工作的積極作用，這樣大家才更愿意主動(dòng)參與容錯(cuò)、試錯(cuò)備案。”該市紀(jì)委常委、組織部部長說道。
新修訂的實(shí)施辦法規(guī)定，經(jīng)容錯(cuò)免責(zé)、減責(zé)、試錯(cuò)備案處理且嚴(yán)格按照工作程序?qū)嵤┑模挥绊憘€(gè)人晉升和評先評優(yōu)。同時(shí)，認(rèn)定不予容錯(cuò)但尚在實(shí)施的行為，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組與市紀(jì)委監(jiān)委組織部門綜合研判，給出具體可行的整改建議，幫助單位及個(gè)人減少影響，及時(shí)止損。
容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的一劑“良藥”。下一步，安寧市紀(jì)委監(jiān)委將全面總結(jié)本地容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案的典型案例，為全市各單位黨組織及干部提供參考，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)、試錯(cuò)備案工作走深走實(shí)。（范文佳 || 責(zé)任編輯 王云菲）