監(jiān)督合力發(fā)揮不夠到位、對工作落實情況督促跟進不及時……日前，普洱市列出“清廉普洱”建設推進過程中的問題清單，并針對各級各部門在思想認識、責任落實方面存在的突出問題對癥施策，通過破題、解題、答題三招“廉”動全域全面推進清廉行動建設。
解決問題首先要直面問題。普洱市切實加強對各縣（區(qū)）和市直各有關部門履行主體責任、監(jiān)督責任的監(jiān)督檢查，常態(tài)化掌握工作中的短板和不足，為下一步工作開展提供思路和方法，走出破題的“謀劃招”，通過找出問題、直面問題、聚焦難點、精準發(fā)力，確保“清廉普洱”建設向縱深發(fā)展、向全方位各領域深化。
“為了在解決問題的同時讓對策更加具有針對性和操作性，我們針對不同的問題制定了適宜的措施，確保精準施策。”該市紀委監(jiān)委相關負責人介紹，為破解整改措施針對性不強、僅僅停留在形式上的問題，該市聚力攻堅，亮出了解題的“關鍵招”。
針對主體責任方面問題，聚焦“誰來抓”，壓緊壓實主體責任。市委書記帶頭履行“第一責任人”責任，當好“施工隊長”，同時明確牽頭部門1名領導作為聯(lián)絡員主抓，強化工作推進過程中的情況報告和溝通交流，35家配合部門細化協(xié)調推進措施，努力提高在“清廉普洱”建設中的部門貢獻率。
針對監(jiān)督格局方面問題，聚焦如何督促推動扛牢扛實監(jiān)督專責。該市紀委監(jiān)委帶頭抓實監(jiān)督責任，印發(fā)2023年度監(jiān)督工作任務清單，開列9類129個監(jiān)督工作清單，推動各級紀檢監(jiān)察機關找準自身在“清廉普洱”建設中的定位作用。
針對工作合力方面問題，聚焦“建立制度機制”形成齊抓共管合力。通過創(chuàng)新制定“領導掛帥、任務落實、監(jiān)督檢查、工作調度、考核評估、成果運用”六項落實保障機制，構建起“誰來抓、怎么抓、抓不好如何處理”的全鏈條責任體系。同時采取工作提醒亮責、函辦制度督責、考核評估追責等方式，貫通多種監(jiān)督方式、凝聚更強突破力量，推動形成了黨委牽頭主抓、紀委監(jiān)督推動、部門具體落實、社會共同參與的建設責任共同體。
問題不僅要整改，還要整改到位。該市紀委監(jiān)委通過分季度、分重點、扎實開展好政治監(jiān)督“護航行動”，加強對“一把手”和同級領導班子監(jiān)督，并點對點將黨風廉政考核發(fā)現(xiàn)問題反饋至被考核單位，追蹤督辦問題整改。同時每季度聚焦1至2個主題深入實施以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”，深化標本兼治、系統(tǒng)治理，持續(xù)推動主體責任與監(jiān)督責任貫通協(xié)調、同頻共振、同向發(fā)力，一個領域一個領域集中力量靶向治理，確保問題整改到位、清倉見底，以問題整改帶動工作整體提升。
今年以來，圍繞“清廉普洱”建設“十個行動”工作，共約談2022年黨風廉政建設責任制檢查考核“基本合格”單位1個，30名敢擔當善作為的領導干部得到提拔重用，開展澄清正名10批10人，辦理營商環(huán)境領域問題線索31件，并舉辦“賡續(xù)豐碑 行廉致遠——普洱市廉潔文化主題展”，先后組織213個部門（單位）3.5萬余人前往觀展，凝聚同心同德、砥礪奮進的精神力量。（安恩 || 責任編輯 田源）