不久前，晉寧區(qū)委辦對部分干部會風(fēng)會紀(jì)散漫、不遵守會場紀(jì)律、不按程序請假等會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán)不實(shí)的問題進(jìn)行了全區(qū)通報(bào)。
會風(fēng)會紀(jì)折射一個(gè)地方干部隊(duì)伍工作紀(jì)律和精神面貌，是干部紀(jì)律觀念、作風(fēng)形象的重要體現(xiàn)，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)是晉寧區(qū)抓緊壓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的具體舉措之一。今年以來，晉寧區(qū)以紀(jì)律執(zhí)行“小切口”入手，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭、從“細(xì)”處著眼，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化長效化，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
作風(fēng)建設(shè)抓“常”還要抓“長”，為不斷釋放常抓常管常嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)開展以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”行動，盯住“舌尖上的浪費(fèi)”“車輪上的腐敗”“會所里的歪風(fēng)”等小事小節(jié)，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題17個(gè)。同時(shí)，結(jié)合日常監(jiān)督、巡視巡察和廣泛聽取意見建議情況，找準(zhǔn)找實(shí)本地區(qū)本部門作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)和新情況新動向，精準(zhǔn)監(jiān)督，靶向整治，聚焦“小切口”，精準(zhǔn)糾治，推動做實(shí)作風(fēng)建設(shè)“大文章”。
此外，為提振干部隊(duì)伍精氣神，該區(qū)開展“太平官”專項(xiàng)整治，制定印發(fā)關(guān)于開展“太平官”專項(xiàng)整治、公務(wù)員爭當(dāng)“實(shí)干家”等七個(gè)工作方案，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委等牽頭部門結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，細(xì)化正反兩面對照清單，對“護(hù)航者”“醫(yī)先鋒”“耕耘者”及“無為警”“無為醫(yī)”“掉隊(duì)師”等進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，找準(zhǔn)病灶開出清單，讓“實(shí)干家”樹得牢、得實(shí)惠，讓“太平官”畫得準(zhǔn)、躺不平。
自開展?fàn)幃?dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官”以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任貫通起來，督促、配合牽頭部門切實(shí)履行好職責(zé)的同時(shí)，堅(jiān)守監(jiān)督專責(zé)，強(qiáng)化干部作風(fēng)監(jiān)督。堅(jiān)持“日常監(jiān)督+重點(diǎn)抽查”相結(jié)合，每季度聚焦1個(gè)頑瘴痼疾，開展“導(dǎo)航式”精準(zhǔn)整治，對敷衍了事不負(fù)責(zé)、推諉扯皮不作為、我行我素不自律的及時(shí)予以懲戒問責(zé)。逐一按照線索起底、建立清單、監(jiān)督檢查、查處整治、通報(bào)曝光等步驟“全周期管理”系統(tǒng)推進(jìn)專項(xiàng)整治，釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號，營造“讓有為者‘有位’，讓無為者‘失位’”的濃厚氛圍，堅(jiān)決向“不擔(dān)當(dāng)不作為”亮劍。
在精準(zhǔn)問責(zé)的同時(shí)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一方面充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把“懲”和“治”結(jié)合起來，對通過審查調(diào)查、派駐監(jiān)督、巡察等途徑發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，有效運(yùn)用談話函詢、限期整改、發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察建議書等方式警示糾偏，將“小問題”解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯釀成大錯。另一方面，持續(xù)開展“澄清正名 激勵擔(dān)當(dāng)作為”集中行動，及時(shí)為3名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，跟蹤回訪45名受處分干部，持續(xù)為干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情保溫、增溫。
“我們將深化運(yùn)用‘蹲點(diǎn)式’‘嵌入式’等監(jiān)督方式，精準(zhǔn)識別干部紀(jì)律作風(fēng)問題，以‘零容忍’的態(tài)度，嚴(yán)肅查處‘太平官’，倒逼黨員干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神實(shí)干精神，形成上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹詸C(jī)制，推動事業(yè)為上的氛圍在晉寧區(qū)蔚然成風(fēng)。”晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（張念婷 || 責(zé)任編輯 王文錦）