“帶頭遵紀守法，帶頭強化作風，帶頭廉潔自律，帶頭維護形象……”近日，施甸縣紀委監委主要負責人對全體紀檢監察干部開展全覆蓋廉政提醒談話，要求紀檢監察干部凈化八小時以外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，及時發現自身苗頭性、傾向性問題，挖“病灶”、治“未病”，進一步傳遞壓力、激發活力。
今年以來，為充分激發紀檢監察干部干事創業內生動力，鍛造一支高素質專業化的紀檢監察“鐵軍”，施甸縣紀委監委堅持以作風革命、效能革命為切入點，把警示教育、自查自糾、明察暗訪和總結提升結合起來，在全縣紀檢監察系統內部狠抓紀律作風建設。
據悉，強化紀檢監察系統內部紀律作風建設由縣紀委監委干部監督室牽頭，采取不打招呼、不發通知的方式，強化對全縣紀檢監察干部履職情況和工作狀態、相互吃請、請銷假制度落實等方面的監督檢查，深入了解干部的作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等情況。特別是與個體老板、私營企業主及與紀檢監察業務往來密切的公職人員的交往情況，是否存在違規接受宴請、收受禮品禮金等違反中央八項規定精神的情況。對發現的問題，嚴格較真碰硬，及時糾治個別紀檢監察干部紀律松弛、口大氣粗等苗頭性問題。
“我今年參與過的三次朋友邀請的飯局，深究細查起來，確實存在一定的廉政風險隱患。”一名該縣紀委監委紀檢監察審查室負責人在接受干部監督室對其談話時表示，吃人嘴軟，拿人手短，紀檢監察干部的底線，必須嚴防死守。談話結束后，干部監督室將對發現的類似問題作為廉政提醒事項一一記錄在冊，并對有關人員提出明確紀律要求，消除廉政風險隱患。
“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部沒有天然的‘免疫力’。監督執紀的‘手電筒’不能只照別人，還要經常照照自己。”縣紀委監委相關負責人表示，將進一步推動內設機構有針對性地健全完善制度規范，不斷扎緊扎密扎牢制度的“籠子”。
紀律作風上去了，履職盡責能力才能不斷提升。今年以來，縣紀委監委共處置問題線索211件，立案110件122人，給予黨紀政務處分111人。今后，該縣還將結合紀律作風建設成果，深化推進相關職能部門工作職責，堅持以人民為中心的理念，扎扎實實為群眾辦實事，從“小切口”整治做好民生“大文章”，加大鄉村振興工作任務和各項惠民利民政策落實情況的監督檢查力度，讓群眾在正風肅紀反腐中有更多獲得感。（嚴琰 || 責任編輯 馬雪藝）