“從‘執(zhí)紀者’到‘違紀者’僅一步之遙，紀檢監(jiān)察干部必須對自己高標準嚴要求，敬畏紀法、守住底線，始終做遵紀守法的表率……”近日，瑞麗市紀委監(jiān)委開展紀檢監(jiān)察干部警示教育，再次明確了紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有天生“免疫力”。
長期以來，瑞麗市紀委監(jiān)委十分重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，持續(xù)加強機關(guān)黨的政治建設(shè)，健全完善內(nèi)控機制，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格約束、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，特別是強調(diào)“八小時之外”的監(jiān)督，堅持刀刃向內(nèi)，對反映紀檢監(jiān)察干部的相關(guān)問題線索“零容忍”，從嚴從快嚴肅處置。
“工欲善其事，必先利其器。”瑞麗市紀委監(jiān)委圍繞打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強，忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍的目標，強化學習教育筑牢思想根基，通過理論學習中心組、每周釘釘線上例會、黨支部學習會、釘釘業(yè)務(wù)知識培訓、微課堂等實行精神“補鈣”。將警示教育納入固定學習議題，加強警示教育震懾。同時，采取不定期測試的方式對所學法律法規(guī)和黨紀條規(guī)進行業(yè)務(wù)測試，進一步提高學習效果，推動紀檢監(jiān)察干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。今年以來，共開展釘釘例會學習29次2500余人次；組織開展2次全員培訓，149名紀檢監(jiān)察干部參訓；共開展10次測試，245人次參加。
執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。市紀委監(jiān)委健全完善廉政檔案，把紀檢監(jiān)察干部日常管理的觸角延伸至“八小時外”，督促紀檢監(jiān)察干部自覺凈化“社交圈”“朋友圈”。堅持干部談心談話制度，對干部進行任前廉政談話，全面掌握紀檢監(jiān)察干部思想動態(tài)、工作、生活和家風情況。堅持刀刃向內(nèi)及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，對交辦工作遲緩、作風紀律不嚴不實的紀檢監(jiān)察干部進行約談，以嚴之又嚴的堅定態(tài)度傳遞踐行“打鐵必須自身硬”的堅定決心。今年以來，組織集中觀看警示教育片2次、開展“廉內(nèi)助”活動1次、組織家屬簽訂《廉潔承諾書》80份，開展談心談話9次、任前廉政談話6次。
“紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)的‘紀律部隊’，必須有對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當。紀檢監(jiān)察干部作為‘打鐵的人’，必須牢固樹立‘監(jiān)督者更要接受監(jiān)督’的意識，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，時刻做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。”市紀委監(jiān)委主要負責人表示。（董雪 || 責任編輯 吳劉繼）