“作為住建部門的一名新兵，我一定倍加珍惜工作崗位，做到勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，勇于擔當作為，決不辜負黨組織的教育培養。”日前，南華縣舉辦年輕干部“珍惜崗位、廉潔自律、擔當作為”主題演講比賽，12名年輕黨員干部、公職人員結合身邊人、身邊事，談感悟、話廉潔、講擔當，讓在場的縣級領導、部門負責人和年輕干部代表深受鼓舞。
舉辦年輕干部“珍惜崗位、廉潔自律、擔當作為”主題演講比賽是南華縣實施年輕干部教育管理監督“青廉工程”的其中一項內容。該縣以40周歲以下黨員干部、公職人員、村（社區）干部為重點，由縣紀委監委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣文化和旅游局、團縣委等五部門牽頭，實施了南華縣年輕干部教育管理監督“青廉工程”，即“講授一堂堅定理想信念專題黨課、開展一次廉潔自律擔當作為集體提醒談話、開展一次年輕干部廉潔風險點排查分析研判、開展一次‘傳承紅色基因、走好新時代長征路’學習體驗活動、開展一次黨章黨紀法規教育、組織一場心理健康知識講座、開展一次廉政家訪和政治關愛談心談話、開展一次年輕干部違紀違法典型案例警示教育、開展一次優秀年輕干部先進典型學習活動、舉辦一場‘珍惜崗位、廉潔自律、擔當作為’主題演講比賽”。
縣紀委監委、縣委組織部還對近年來縣內查處的年輕黨員干部、公職人員違紀違法案件進行了剖析，針對存在的紀法意識淡薄、僥幸心理作祟、沾染不良惡習等共性問題，健全完善了《南華縣年輕干部教育管理監督制度》。同時，結合年輕干部崗位性質、成長特點，在新入職、提拔任用等關鍵節點，通過組織觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審等方式，提前打好拒腐防變的“政治疫苗”。
開展年輕干部廉潔風險點排查分析研判也是“青廉工程”的其中一項重要內容。該縣聚焦監督重點，對年輕干部參與打麻將、沉迷網絡賭博、網絡游戲、酒駕、借用管理服務對象錢物、挪用財政資金、收受紅包禮金等4個方面16項問題清單開展自查和排查，對年輕干部思想、紀律、作風進行逐一“畫像”，堅持抓早抓小，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。同時，完善不實信訪舉報澄清機制，落實“三個區分開來”，激發年輕干部干事創業的積極性。
“好干部是選出來的，更是管出來的。”縣紀委監委主要負責人表示，除了加強和完善對年輕干部的監督制約外，還要把科學合理的考核評價作為干部成長的“指揮棒”和“風向標”，堅持“考績”與“評德”相結合，讓年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。（趙志波 || 責任編輯 王文錦）