今年以來,駐省工信廳紀檢監察組認真抓好辨析式業務知識“每月一測”,通過“每月一測”破解本領恐慌難題,不斷適應新形勢新任務新要求,推動工作高質量發展。
測試前,把好“考前預備關”,努力提高知識儲備。駐省工信廳紀檢監察組把“每月一測”當作提升業務知識的“金鑰匙”,每次測試前,組領導督促大家積極參與,對考試重點進行系統學習、討論、提醒和備戰,在組內形成“重學習、善討論、勤總結、抓落實”的良好學風。全組干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本,常懷知識恐慌、常找能力差距、常思本領不足,克服浮躁心理,強化日常積累,在組內形成比學趕超、爭先創優的良好氛圍。
測試中,把好“考中討論關”,切實提高做題準確率。駐省工信廳紀檢監察組采取“組領導帶隊+骨干帶頭+全員參與”的模式,形成并肩作戰、步調一致、上下聯動的“一盤棋”格局,推動干部從“要我學”向“我要學”、“要我考”到“我要考”的轉變,不斷提高學習的積極性、主動性、創造性。在測試的過程中,進行科學合理的分組,實現人員最優搭配,大大提高做題速度。“獨學而無友,則孤陋而寡聞。”測試中,組內干部積極圍繞試題中的案例開展熱烈討論,對疑難、模糊試題充分發表意見,發揮“頭腦風暴”的作用,通過辨析,從“知其然”做到“知其所以然”,全力消除知識盲區、業務盲點。
測試后,把好“考后提升關”,切實做好“后半篇文章”。“考試不是目的,學用才是關鍵,絕不可一考了之。”駐省工信廳紀檢監察組按照“解決本領恐慌沒有捷徑,學習就是最好的老師”的要求,每次測評結束后,第一時間梳理考試中的易錯點,重點圍繞錯題、難題、新題進行深入學習思考和復盤分析討論,結合監督檢查、審查調查工作實際,推動補齊短板弱項。通過“三會一課”、全組工作群以及組織開展學習沙龍、自由討論等方式,幫助大家把原來沒有理解的理解透、把原來沒有掌握的掌握準,切實解決工作中遇到的堵點、卡點、難點問題。
著力學以致用,推動做好“每月一測”的“后半篇文章”。針對中央環保督察交辦的問題,駐省工信廳紀檢監察組發出工作提示函16份,不斷強化政治監督。今年1至9月,處置問題線索23件,同比增長109%;立案11件,同比增長175%;處分11人,同比增長267%,監督檢查審查調查均進入2022年度省紀委省監委派駐機構工作季度通報“紅榜”。
接下來,駐省工信廳紀檢監察組將繼續把辨析式業務知識“每月一測”作為建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍的重要抓手,按照“缺什么補什么,用什么學什么”的要求,組織開展多形式的紀檢監察業務知識學習培訓,彌補知識弱項、能力短板,全面提高全組干部學習思考能力、專業知識能力和履職履責能力,以有力有效的監督執紀推動全組工作高質量發展。(責任編輯 吳劉繼)