今年以來，駐省工信廳紀檢監察組認真抓好辨析式業務知識“每月一測”，通過“每月一測”破解本領恐慌難題，不斷適應新形勢新任務新要求，推動工作高質量發展。
測試前，把好“考前預備關”，努力提高知識儲備。駐省工信廳紀檢監察組把“每月一測”當作提升業務知識的“金鑰匙”，每次測試前，組領導督促大家積極參與，對考試重點進行系統學習、討論、提醒和備戰，在組內形成“重學習、善討論、勤總結、抓落實”的良好學風。全組干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，常懷知識恐慌、常找能力差距、常思本領不足，克服浮躁心理，強化日常積累，在組內形成比學趕超、爭先創優的良好氛圍。
測試中，把好“考中討論關”，切實提高做題準確率。駐省工信廳紀檢監察組采取“組領導帶隊+骨干帶頭+全員參與”的模式，形成并肩作戰、步調一致、上下聯動的“一盤棋”格局，推動干部從“要我學”向“我要學”、“要我考”到“我要考”的轉變，不斷提高學習的積極性、主動性、創造性。在測試的過程中，進行科學合理的分組，實現人員最優搭配，大大提高做題速度。“獨學而無友，則孤陋而寡聞。”測試中，組內干部積極圍繞試題中的案例開展熱烈討論，對疑難、模糊試題充分發表意見，發揮“頭腦風暴”的作用，通過辨析，從“知其然”做到“知其所以然”，全力消除知識盲區、業務盲點。
測試后，把好“考后提升關”，切實做好“后半篇文章”。“考試不是目的，學用才是關鍵，絕不可一考了之。”駐省工信廳紀檢監察組按照“解決本領恐慌沒有捷徑，學習就是最好的老師”的要求，每次測評結束后，第一時間梳理考試中的易錯點，重點圍繞錯題、難題、新題進行深入學習思考和復盤分析討論，結合監督檢查、審查調查工作實際，推動補齊短板弱項。通過“三會一課”、全組工作群以及組織開展學習沙龍、自由討論等方式，幫助大家把原來沒有理解的理解透、把原來沒有掌握的掌握準，切實解決工作中遇到的堵點、卡點、難點問題。
著力學以致用，推動做好“每月一測”的“后半篇文章”。針對中央環保督察交辦的問題，駐省工信廳紀檢監察組發出工作提示函16份，不斷強化政治監督。今年1至9月，處置問題線索23件，同比增長109%；立案11件，同比增長175%；處分11人，同比增長267%，監督檢查審查調查均進入2022年度省紀委省監委派駐機構工作季度通報“紅榜”。
接下來，駐省工信廳紀檢監察組將繼續把辨析式業務知識“每月一測”作為建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍的重要抓手，按照“缺什么補什么，用什么學什么”的要求，組織開展多形式的紀檢監察業務知識學習培訓，彌補知識弱項、能力短板，全面提高全組干部學習思考能力、專業知識能力和履職履責能力，以有力有效的監督執紀推動全組工作高質量發展。（責任編輯 吳劉繼）