“該同志尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，不宜評先評優(yōu)……”“該同志有問題線索反映，根據(jù)核查情況，建議不宜提拔或重用……”這是騰沖市紀(jì)委監(jiān)委在對干部進(jìn)行廉政審查后，出具的廉政意見回復(fù)。
近年來，騰沖市在干部評先評優(yōu)、提拔任用、代表資格、職務(wù)晉升、出國境、年度考核等工作中，均由市紀(jì)委監(jiān)委對相關(guān)單位和干部進(jìn)行廉政審查，出具審查意見。為切實履行好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格把好廉政意見回復(fù)關(guān)，嚴(yán)格為干部進(jìn)行“政治體檢”，把好“廉政關(guān)口”，當(dāng)好“守門員”，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
市紀(jì)委監(jiān)委堅持監(jiān)督關(guān)口前移，抓常抓實日常監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)督檢查、審查調(diào)查和派駐（出）機(jī)構(gòu)及巡察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督優(yōu)勢，壓實各方責(zé)任，強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，形成監(jiān)督鏈條，實行紀(jì)檢監(jiān)察審查室分工聯(lián)系制度，定期對分管聯(lián)系部門政治生態(tài)進(jìn)行分析研判。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)通過會議、文件、線索移交等方式推動信息資源互通互用，實現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域信息規(guī)范對接、迅速傳遞、有效運用。
該市嚴(yán)格規(guī)范審查程序，扎實推進(jìn)廉政意見回復(fù)。制定印發(fā)《市紀(jì)委市監(jiān)委回復(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)意見辦法（試行）》，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)意見的受理范圍、辦理程序、回復(fù)意見。在收到相關(guān)部門廉政審查的來函后，迅速啟動回復(fù)工作流程，圍繞被征求單位或人員是否有信訪舉報、是否收到問題線索、是否正在接受審查調(diào)查、是否受過黨紀(jì)政務(wù)處分、是否還在處分影響期等進(jìn)行逐項審查，由巡察、信訪、案件管理、黨風(fēng)政風(fēng)、審查調(diào)查、案件審理、干部監(jiān)督等部門進(jìn)行綜合“會診”。組織部根據(jù)各方“會診”意見，按照實事求是的原則，為審查對象精準(zhǔn)“畫像”，制定“體檢報告”，按程序報批后回復(fù)相關(guān)單位。
今年來，市紀(jì)委監(jiān)委共審查150個單位15625人次。審查后，提出暫緩提拔使用干部3人次、取消評先評優(yōu)資格23人次。
“我們在完善黨風(fēng)廉政回復(fù)工作機(jī)制的同時，將黨員干部黨風(fēng)廉政回復(fù)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案結(jié)合起來，當(dāng)好廉政審查‘守門員’，堅決把品行不端、為政不廉的人員‘擋在門外’，為選優(yōu)配強(qiáng)清正廉潔、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹刻峁┍O(jiān)督保障。”市紀(jì)委監(jiān)委分管副書記說。（周新華 || 責(zé)任編輯 王云菲）