“領導班子根據分管領域授課，各室主任結合崗位業(yè)務知識和實戰(zhàn)技巧進行交流，每月進行一次內測，使大家的工作能力得到了提升……”近日，普洱市紀委監(jiān)委一名縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察新兵在跟班學習兩個月后表示感觸頗深，受益良多。
為切實提高全市紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質，普洱市紀委監(jiān)委聚焦思想政治教育和業(yè)務能力提升，制定《2021年紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作方案》，推出“點單+定制”學習培訓套餐，做深做實全員培訓工作。
培訓堅持問題導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，合理設置培訓班次，分為政治素質提升班、紀檢監(jiān)察業(yè)務素質提高班、實戰(zhàn)培訓班、紀律作風建設班、巡察業(yè)務班5個類別，實現(xiàn)全市紀檢監(jiān)察干部集中培訓全覆蓋。
除了理論經驗“補鈣”，市紀委監(jiān)委按照“什么人最需要培訓、就由什么人參加培訓”的原則，采取“點訓”方式，把縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關中綜合素質高、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部抽調來參加監(jiān)督檢查類、審查調查類、黨風政風監(jiān)督類、巡察類等業(yè)務培訓。同時，通過以案代訓、實戰(zhàn)練兵、邊干邊學等方式，以學促干、以干促學，促使優(yōu)秀年輕干部盡快提升業(yè)務能力，夯實執(zhí)紀監(jiān)督和審查調查工作基礎。
市紀委監(jiān)委創(chuàng)新培訓形式，在培訓過程中采取“案例復盤式”“情境再現(xiàn)式”“研討交流式”等方法開展指導幫帶和互助交流教學，打破常規(guī)培訓理念，手把手教方法，面對面授技巧，并把參加專項工作作為加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務技能培訓的重要考核指標，記入培訓檔案。
此外，為做實培訓工作，確保培訓質量，市紀委監(jiān)委堅持凡訓必測，采取定期（一季度）和不定期（根據培訓班情況和理論學習中心組情況）相結合方式，進行相應的學習測試，檢驗學習成效，以考促學，同時對縣（區(qū)）教育培訓學習情況進行抽查，不斷傳導學習壓力，增強學習自覺性。
“讓紀檢監(jiān)察干部成為紀法兼通的‘多面手’、執(zhí)紀嚴明的‘戰(zhàn)斗員’、務實重行的‘實干家’，是持續(xù)推進高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍建設的需要。”該市紀委監(jiān)委主要負責人表示，將繼續(xù)堅持學習培訓、實戰(zhàn)練兵、精準履職同步抓，切實提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力，成為紀法皆通的“專才”和法法銜接的“專家”，為全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強保障。截至目前，全市共組織紀檢監(jiān)察干部集中學習培訓30余次。（廖翌含 茹婷婷 || 責任編輯 王文錦）