“以往有的同事打電話給領(lǐng)導(dǎo)請假，過后也不及時履行補假手續(xù)，一拖再拖，認為請銷假這件事情可大可小；有的同事認為自身加班加點可抵上這一次的假期，把加班和請銷假混為一談，現(xiàn)在大家都嚴格遵守紀律。”近日，廣南縣紀委監(jiān)委一名干部職工談道，嚴格的管理制度出臺后機關(guān)作風發(fā)生的變化。
縣紀委監(jiān)委把日常教育管理監(jiān)督轉(zhuǎn)化為可考核的具體指標，研究制訂《廣南縣紀委監(jiān)委機關(guān)（含縣委巡察機構(gòu)）2019年績效考核辦法》《中共廣南縣紀委廣南縣紀委派駐機構(gòu)2019年績效考核辦法》，把學習教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、紀律作風、表彰獎勵、脫貧攻堅等工作作為共性考核內(nèi)容，同時根據(jù)各機構(gòu)工作職責不同，制定各室（部）、巡察機構(gòu)、派駐機構(gòu)考核內(nèi)容，逐一細化考核評分標準，分類評比。
績效考核注重綜合定性，加大作風建設(shè)監(jiān)督檢查、查辦案件等計量考核，科學分配計分權(quán)重，圍繞機關(guān)文明單位建設(shè)、內(nèi)部管理、職能業(yè)務(wù)等方面，充分體現(xiàn)聚焦主業(yè)主責的要求，按照每月工作記實通報、半年工作小結(jié)、年終綜合評定，積極采納領(lǐng)導(dǎo)考核評鑒、民主評議等方式進行，推行日常考核新機制，改變了以往“年終考核”一錘子定成績的舊模式，全面客觀準確地評價各項工作實績。
同時，出臺《廣南縣紀委監(jiān)委考勤制度》不斷加強對全縣紀檢監(jiān)察干部教育、管理和監(jiān)督。依托微信APP智能移動辦公平臺，避免了紙質(zhì)請假審批程序的繁瑣，在查看、統(tǒng)計、通報等監(jiān)督管理工作上方便、快捷，推進干部監(jiān)督管理工作科學化、制度化、效能化，嚴格規(guī)范請銷假程序，重申了相關(guān)紀律要求。
“內(nèi)控機制的完善解決了‘干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣’難題，激勵紀檢監(jiān)察干部干部主動擔當作為。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將會把考評結(jié)果作為識別和使用干部的標準和選拔任用的重要依據(jù)，發(fā)揮績效考評的激勵作用，利用績效考評結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題，查找工作短板，促進紀檢監(jiān)察工作發(fā)展。（盧誼飛）