云南省大理州近日印發(fā)《大理州實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》（以下簡稱實施辦法），規(guī)定問責實施機關(guān)在啟動問責程序或責任調(diào)查過程中，應(yīng)當同步核實是否存在容錯情形、符合容錯條件。大理州通過關(guān)口前移，把主動容錯和依申請容錯相結(jié)合，進一步激勵干部擔當作為。
實施辦法在規(guī)定依申請容錯的同時，明確問責實施機關(guān)要把問責和容錯同步啟動，即在啟動問責或責任調(diào)查過程中，要同步考慮是否存在免于問責或從輕、減輕問責的情形。容錯并不意味著縱錯，實施辦法對“容錯”范圍作了明確限制，問責實施機關(guān)將從失誤錯誤的性質(zhì)、動機、條件、程序、政策、后果等多方面綜合分析研判，與違紀違法行為嚴格區(qū)分開來，切實分清“為公”與“為私”、工作失誤與違紀違法的界限，在不碰紀律紅線、不越法律底線的前提下，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。
此外，實施辦法規(guī)定，對被容錯免責的部門和干部，其年度考核、評先評優(yōu)、職級職稱晉升、提拔任用、廉政審查等均不受影響。辦法還規(guī)定，重復(fù)出現(xiàn)同樣的失誤或過錯的，除不可抗拒等特殊情況外，不得從輕、減輕或免予責任追究。（楊文明 馬曉玲）