近年來，云南省在推進全面從嚴治黨過程中，把個人事項報告核實結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨組織忠誠的重要標志，切實運用到干部管理監(jiān)督工作中，以嚴格的“體檢”標準把好干部選拔任用關(guān)口。
自2014年以來，云南省本著填報必實、有報必核、核查必嚴、虛報必究的原則開展了一輪處級干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。要求全省處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告本人婚姻狀況、出國（境）、收入、房產(chǎn)、投資等以及配偶、子女從業(yè)、收入、移居國（境）外、被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任等具體填報事項。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項態(tài)度不端正、填報不嚴肅，不同程度地存在漏報、錯報等問題，分批次開展隨機抽查，特別是對擬提拔重用考察對象、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選和涉及有關(guān)舉報的四類領(lǐng)導(dǎo)干部逐一開展調(diào)查核實，從過去的“只填不核”升級到現(xiàn)在的“真抽實查”。在核查過程中堅持嚴字當頭，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律在全省范圍內(nèi)開展一次抽查核實。領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項填報內(nèi)容的真實性和完整性負責(zé)，通過抽查核實，對不如實報告或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部名單、不得轉(zhuǎn)任重要崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分。
據(jù)統(tǒng)計，2014年以來，云南省大理、楚雄等14個州（市）23名擬提拔的處級干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項被暫緩任用或取消資格，287名處級干部被給予誡勉談話、批評教育、責(zé)令書面檢查等相應(yīng)處理。
目前，云南省個人有關(guān)事項報告抽查核實正在向科級干部推進，抽查核實對象從廳級、處級逐漸向科級和科級以下干部延伸，實現(xiàn)了從抓重點向全覆蓋的轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理也更真、更嚴、更實、更有效。