“2015年，全市共結案518件，處分568人。其中，作出黨紀輕處分和組織處理265人，占處分總人數的46.65%，黨紀重處分和重大職務調整 217人，占處分總人數的38%，開除黨籍移送司法機關65人，占處分總人數的11.44%……”
一組數據，直觀體現出昆明市各級紀檢監(jiān)察機關把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的成效。去年以來，昆明市從加強教育預警、加強日常監(jiān)管、加大紀律審查力度三方面入手，防“未病”、治“已病”、拔“爛樹”，使黨規(guī)黨紀的教育、預防、約束、懲處覆蓋到全體黨員。
教育預警防“未病”
昆明市各級各部門結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，充分利用培訓、會議、信息、網絡、報刊等形式和載體加強黨規(guī)黨紀的宣傳教育，著力喚醒黨員干部的黨章意識和紀律規(guī)矩意識。
充分利用查處的典型案例，深入開展警示教育。并用查辦的縣處級領導干部典型案例和《焦點訪談》等媒體曝光的“辦證難”等問題錄制了《沉痛的代價》和《不作為之害》兩部警示教育片，官渡區(qū)紀委拍攝了警示專題片《警鐘長鳴》…… 在揭露干部違紀事實的同時，深刻剖析案件發(fā)生的思想根源 ，以身邊事教育身邊人。同時，開展以案說法，市紀委4次通報查辦案件情況25件26人，發(fā)揮查辦案件的震懾作用，教育引導廣大黨員干部嚴守紀律和規(guī)矩。
抓早抓小治“已病”
2015年，昆明市紀委在全市范圍內通報違反中央八項規(guī)定精神的典型案例28起32人。梳理這些典型案例發(fā)現，因為違規(guī)使用一次公車、開具一張發(fā)票等“小問題”、“小細節(jié)”受到黨政紀處分并被點名道姓曝光的不在少數。
小問題不容忽視。市紀委將談話提醒作為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要抓手，也是實踐“四種形態(tài)”的方式。建立廉情分析制度，定期對信訪舉報、紀律審查、問責處理等情況進行分析研判，及時發(fā)現黨員干部身上存在的問題，對苗頭性傾向性問題及時提醒和處理。同時，對資金密集、權力集中等廉政風險較大的部門領導開展經常性約談；對有反映的干部，進行談話了解，防止小問題演變成大錯誤。談話內容記錄在案，簽字背書。
據統(tǒng)計，2015年，全市紀檢監(jiān)察機關共談話函詢267件351人次，對278個輕微違規(guī)問題進行了適當處理。
“把大量的工作放在日常監(jiān)管和抓早抓小上，讓‘提領’‘扯袖’成為常態(tài)，防止干部積小錯成大錯，從‘破紀’走向‘違法’。”市紀委有關負責表示。
嚴肅懲處拔“爛樹”
以黨的十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部為重點，加大紀律審查力度，區(qū)分不同情形和違紀程度，對癥下藥，治“病樹”、拔“爛樹”。
2015年，市紀委書記辦公會集體排查和專題分析研究問題線索5 次，常委會研究問題線索147件，對十八大以來的2871件問題線索進行“大清理”，加強對問題線索的集中統(tǒng)一管理。
與此同時，市紀委通過調整內設機構，直接從事辦案工作的機構和人員增加到10個、56人，分別達到機關機構、人員編制總數的62.5%和53.3%。14個縣區(qū)紀委監(jiān)察局機關機構均達到了10個以上，人員編制均達到了30人以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事紀檢工作人員不少于3人。舉辦了3期業(yè)務培訓班，培訓市縣兩級紀檢監(jiān)察干部950余人，著力培養(yǎng)了一批執(zhí)紀監(jiān)督骨干，為紀律審查工作提供了有力的組織保障。