今年以來，永善縣紀檢監察系統強化“學習教育、調研思考、業務練兵、考評提高”舉措狠抓隊伍建設，確保系統干部職工紀律作風過硬、“三轉”履職到位、業務能力增強，有效提升紀檢監察干部執行力。
一抓“多平臺學”。一是常規學。認真組織系統干部職工集中學，抓實干部在線學，開展對《黨章》、《公務員法》、《行政監察法》、《紀檢監察業務讀本》、新《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規專門學；二是交流學。搭建平臺對各塊業務知識、案件查辦等專題開展培訓互動學，召開系統干部交流匯報相關工作互聯互觸觀摩學，各鄉鎮、各室（辦）互通工作情況交流學；三是外派學。今年共選派24名紀檢干部到北京大學、清華大學、浙江大學、廈門大學、云南大學、成都市委黨校等市級以上學習培訓。通過“多平臺學”，切實加強系統干部理論武裝和業務技能，不斷提升紀檢監察干部的學習能力。
二抓“感悟善思”。要求紀檢監察干部堅持在學習中領悟，善于在學習中思考，積極消化吸收所學內容，撰寫學習心得體會，鞏固知識點，同時要求帶著問題深入基層、深入群眾開展調查研究，撰寫體會感悟及調研思考文章，同時結合各自崗位特點、負責業務范圍、具體工作任務等做到學、思、用結合，融會貫通，進一步理清自己的職能職責，自覺進行觀念更新，注重工作思路創新，逐步提高業務技能。通過“感悟善思”，全縣紀檢監察干部今年共撰寫調研文章30余篇，被各級采用工作信息300余篇（條次），不斷提升紀檢監察干部的思考能力。
三抓“實戰演練”。發揮紀檢監察系統業務技能“傳、幫、帶”的優勢，堅持以老帶新，融合老同志經驗豐富、年輕同志學歷高思維活的特點，共同開展工作優勢互補，對年輕同志在具體工作中壓擔子、教方法，讓他們逐步掌握工作技巧、提高能力，逐步歷練成為業務能手，特別是在辦案業務“演練”中，注重培養與公安、檢察、法院、司法、審計等有關部門的溝通協作能力，在鄉（鎮）案縣審、指導辦案等業務中培養具體操作能力，在咨詢難點、以案施教過程中培養案件突破能力。通過在實際工作中“實戰演練”，不斷提升紀檢監察干部的執行能力。
四抓“對點考評”。年初制定《永善縣紀檢監察機關查辦案件獎懲辦法》、《永善縣鄉鎮紀委查辦案件工作考核辦法》、《永善縣紀檢監察信息和宣傳報道工作績效考核辦法（試行）》、《永善縣紀檢監察信息報送獎懲辦法（試行）》，堅持工作月報告、季小結、年總結制度，實行半年檢查及全年總評，對照標準逐項對點量化考評各自工作任務完成情況，客觀總結點評干部職工的“德、能、勤、績、廉”情況，做到考評有依據、差距有對照、成效有展現，肯定成績找出不足，進一步明確“比、學、趕、超”目標，提高履職效能。通過“對點考評”，不斷提升紀檢監察干部的綜合能力。