近年來，楚雄州以推進基層服務型黨組織建設為抓手，以強化農村黨組織戰斗力、凝聚力為目的，進一步抓好農村黨員隊伍建設。
嚴把關口，提升黨員隊伍質量。一是嚴把黨員“入口”關。完善黨員發展制度和程序，擴大群眾監督渠道，堅持把黨員發展的重心下移，著力在生產、工作一線和青年優秀分子中發展黨員。姚安縣定期對農村黨員發展工作進行研究分析，并指導全縣各鄉鎮、村制定年度農村黨員發展計劃；牟定縣建立“入黨積極分子信息庫”，每年對入黨積極分子開展2次以上的集中培訓，并有計劃地通過勞務輸出、扶持青年科技示范戶等措施培養入黨積極分子；二是暢通不合格黨員的“出口”關。堅決把那些不適應新形勢、不符合黨員標準、不愿意發揮模范作用、理想信念嚴重動搖的人“請出去”，純潔黨員隊伍，疏通黨員“出口關”。永仁縣結合民主評議黨員工作，嚴格處理長時間不參加組織生活、不交納黨費、不完成黨組織分配工作任務的“三不”黨員；大姚縣出臺了《大姚縣不合格黨員處理辦法（試行）》并嚴格執行。截至目前，共處置了88名不合格黨員。
分類施教，提高黨員隊伍素質。對村（社區）黨員干部，注重以“走出去”的方式在愛崗敬業、民主管理、服務群眾、團結協作、廉潔自律等方面加強教育；對普通黨員，注重以“請進來”的方式在帶頭執行政策、投身公益、發展經濟、樹立新風、帶頭致富、維護穩定等方面加強教育；對流動黨員，注重運用短信、微信、QQ群等新媒體，在黨的路線方針政策、維權、生產經營管理等方面加強教育。大姚縣開設“掌上課堂”，充分利用微信、易信等新型媒體的送達優勢，將黨的理論和聲音進行集中推送，使黨員能夠及時學習最新政策精神；雙柏縣根據不同層次黨員隊伍建設情況，對村（社區）“四職”干部黨員、普通農村黨員及老黨員、困難黨員實行分類教育，確保每個層次黨員都能接受適合自己的教育培訓。
分類管理，激發黨員隊伍活力。對村組干部黨員實行“目標式”考核管理，將考核結果與工資報酬相結合，與評先評優相結合，激發村組干部黨員工作熱情；對致富能手黨員實行“示范式”培養管理，鼓勵和引導他們帶動幫扶困難黨員群眾搞好生產經營，促進共同致富；對流動黨員實行“服務式”跟蹤管理，建立健全流動黨員工作臺賬、定期聯系等服務管理工作機制，引導他們服務家鄉建設；對一般黨員實行“志愿式”引導管理，適時對他們進行技能培訓，引導他們找準致富路子；對困難黨員實行“幫扶式”服務管理，提高他們發展生產和脫貧致富的能力。大姚縣廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，加強教育管理，確保了流動黨員“流動不流失、聯線不斷線”。
健全制度，搭建發揮作用平臺。全面推行無職黨員設崗定責制度，建立幫扶機制，為農村黨員提供施展才能、發揮作用的空間。根據黨員履職情況，結合年底民主評議黨員，對黨員評星定級，對作用發揮明顯、幫帶能力強的黨員給予適當獎勵，進一步激發農村黨員發揮作用的熱情。楚雄市要求身體健康的農村黨員，要認領政策法規宣傳、文明新風倡導、矛盾糾紛調處等方面至少1個崗位，公開定崗內容，接受群眾監督，充分發揮先鋒模范作用；大姚縣針對不同黨員的個人實際，推行黨員履職個性化考評，激發農村黨員的責任感、光榮感和參與村級事務的積極性；元謀縣建立黨員“一幫一、一帶多”的創業機制，采取組織幫、能人帶、單位扶的方式，有效促進困難黨員、困難群眾創業增收。(鄭文梅 張起崟)